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厂长办公室里烟雾缭绕，几个科长正在汇报工作。
看见林峰进来，厂长摆摆手让其他人先出去。
“小林，什么事？”
“厂长，有个科技处的王科长想要几套办公桌，我想承接这个活。”
林峰开门见山。
“办公桌？”
厂长来了兴趣，“多少套？”
“具体数量还要谈，但我有个要求。”
林峰顿了顿，“这个活我来设计，但要给设计费和提成。”
厂长愣了：“设计费？你是我们厂的工人，为厂里干活不是应该的吗？”
“厂长，我知道为厂里干活是应该的，但这是我的个人设计，不是厂里的工作安排。”
林峰据理力争，“而且这种设计在外面是要收费的。”
厂长脸色有些不好看：“小林，你这是什么意思？厂里培养了你，你现在跟厂里谈条件？”
“不是谈条件，是合理分配。”
林峰没有退缩，“我的设计如果能给厂里带来效益，我也应该得到相应的回报。
这在国外很正常。”
“国外？”
厂长冷笑，“这里是中国，不是国外。
你一个工人，拿着厂里的工资，用着厂里的资源，现在还要额外收费？”
林峰心里明白，在这个年代，这种想法确实超前了。
大多数人认为工人就应该无条件为工厂服务，个人利益要服从集体利益。
但他也知道，如果现在不争取，以后就更难了。
“厂长，我可以不要工资参与这个项目，但设计费和提成不能少。”
林峰退了一步，“这样对厂里也有好处，我会更用心去做。”
“你威胁我？”
厂长拍桌子站起来，“不干就滚蛋！
厂里不差你一个人！”
“厂长息怒。”
林峰依然平静，“我不是威胁您，我是在为厂里着想。
如果我的设计真的有价值，为什么不能合理分配收益？这样下去，有能力的人都会跑到外面去，对厂里有什么好处？”
厂长被说得一愣，坐回椅子上。
他在厂里干了二十多年，见过太多工人，但像林峰这样敢跟领导谈条件的，还真是头一个。
“你小子胆子不小。”
厂长点了根烟，“说说看，你想要什么条件？”
林峰心里一喜，知道有戏了：“设计费按市场价收取，如果订单成功，我要纯利润的百分之十提成。”
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