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否则，就会阳奉阴违。
如何让大家认同？
要让大家看到，这个制度对他们有好处，那御史说，比如，公正的考核，会让有能力的人得到晋升。
这样，大家就会支持。
可是对于那些没有能力，却依靠关系混日子的人来说，这个制度对他们没有好处，反而是威胁，苏明远说，他们会反对。
所以要给他们出路，那御史说，不能一棍子打死。
可以给他们培训的机会，让他们提升能力。
只要他们愿意努力，还是有机会的。
这个建议，很有见地。
苏明远欣赏地看着这个年轻御史：你叫什么名字？
下官刘挚。
刘挚，苏明远记住了这个名字，你的建议很好。
这次改革，需要你这样有想法的人。
多谢大人。
目送刘挚离开，苏明远陷入沉思。
刘挚说得对。
制度改革，归根到底是人心的改革。
如果不能赢得人心，再好的制度也是空中楼阁。
那么，如何赢得人心？
不是靠强制，不是靠命令。
而是靠公正，靠效果。
让大家看到，这个制度确实更公正，确实更有效。
自然而然，他们就会支持。
这又回到了道法自然——
不强求，不强迫。
而是顺应人心，因势利导。
让制度的优越性自己显现出来。
这需要时间，需要耐心。
但这是正确的道路。
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