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那倒不用太担心。
另一人接口道，我等既然能够金榜题名，想必才学品德都没有问题。
关键是要看朝廷需要什么样的人才。
这种议论让苏明远更加深刻地感受到了古代官僚制度的复杂性。
在现代社会，工作分配通常有相对透明的标准和程序；而在这里，个人的命运很大程度上掌握在少数权势人物的手中，主观因素的影响远大于客观标准。
正当众人忐忑等待时，一位身着紫袍的官员走了进来。
他年约五十，面容威严，双眼深邃锐利，举手投足间透着久居高位的威仪。
众人立刻起身行礼，知道这就是吏部尚书王钦若。
诸位进士免礼。
王钦若的声音低沉而有力，今日召诸位前来，是要进行官职分派。
朝廷用人，不仅看才学，更重品德。
诸位能够金榜题名，说明学问不差，但能否成为好官，还需实践检验。
他缓缓踱步，目光在每个人脸上停留片刻，仿佛要透过外表看到内心深处。
大宋立国百余年，能有今日繁荣，全赖历代贤臣良将的努力。
诸位即将踏入仕途，当以前贤为师，以国家为重，以百姓为念。
这番话说得冠冕堂皇，但苏明远从中听出了深层的含义。
王钦若在强调品德的同时，也在暗示忠诚的重要性。
在这个政治斗争激烈的时代，一个官员的政治立场往往比能力更加重要。
现在本官要逐一询问诸位的志向和想法。
王钦若在主位坐下，王景仁，你先来。
王景仁上前行礼，神情恭敬而紧张。
王钦若询问了他的家世背景、学问专长，以及对当前时政的看法。
王景仁的回答中规中矩，既表达了为国效力的忠心，也展现了对朝廷政策的支持，但缺乏独特的见解和深度的思考。
接下来几位进士的面试过程大同小异，都是按照标准的模式回答问题，力求不出错误而非追求出彩。
苏明远仔细观察着王钦若的表情变化，发现这位尚书大人虽然表面上保持着威严的神色，但眼中偶尔闪过的失望神情暴露了他内心的真实想法。
显然，王钦若希望看到的不是千篇一律的标准答案，而是有独立思考能力、敢于创新的人才。
这个发现让苏明远对自己即将到来的面试有了新的策略思考。
苏明远。
王钦若的声音打断了他的思考。
苏明远起身上前，深深行礼。
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