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材料研发能否取得成果，一看实验次数，二看运气。
运气好，一下就弄出优质材料了，运气不好，或许一辈子都没研发出什么。
复合材料的本质，说的简单一点，就像钢筋混泥土。
红升复合材料厂、破水渔具厂销量火爆，但关注的人并不多。
一个渔具厂，也就同行和钓鱼人比较关心。
红升复合材料厂的产能，除了满足破水渔具厂的生产需求，剩下的产品，都被汽车厂、高铁厂、船厂飞机厂消耗了。
可以热塑成型的石墨烯复合材料，用途十分广泛，多的不说，拿来做凳子、玩具、旅行箱之类的，绝对没有任何问题。
时间如流水，不知不觉间，又到期末了。
搞定最后一科考试，李昊驾车返回陈庄镇。
“机械厂每月净赚五亿左右，冶炼厂每月净赚五十五亿上下，复合材料每月净赚三亿左右，鱼竿每月净赚九千万上下。”
“公司账户还有八百六十七亿多，个人存款两亿三千多万，飞信余额七千多万。”
“每个月的研发额度三十亿，明显少了点，把研发额度上调到六十亿。”
“研发人员的工资、奖金等，都从研发额度里面支出。”
一个月研发投入六十亿，公司账户还能增加四亿左右。
在李昊看来，公司账户八百六十几亿，足够应付不时之需了。
每个月赚到的钱，全部拿去搞研发，也不会出现资金短缺。
公司有八百六十几亿存款，往后买地买机器绰绰有余。
技术含量高的机器设备，就算有钱也未必买得到。
海外诸国对夏国实行技术封锁，国外最先进的东西，想买都不可能。
国内的机器设备，价格最贵的，很少超过一亿。
写了一份邮件，发给一个个研发小组。
材料研发一组的组长薛鹏每月净利润分成几千万，组员每月净利润分成几百万。
机械研发二组的组长赵进每月净利润分成五百八十几万，组员每月净利润分成八十几万。
材料研发三组的组长胡远每月净利润分成三百五十几万，组员每月净利润分成五十几万。
三个研发组的组长和组员，每个月都能领到一大笔净利润分成，其余研发组羡慕的同时，工作充满干劲。
研发进度太慢？招人，招牛人。
现有的设备不够先进，想办法买最好的。
研发总额度从三十亿涨到六十亿，购买设备的资金异常充足。
能买到的机器设备之中，买质量最好的，性能最好的。
研发投入超额？只需写一份申请，多半都会拨款。
身为老板的李昊，一直实行砸钱模式。
高额奖金、净利润分成的情况下，一个个研发小组陷入疯狂。
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