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耿志扬道:“王哥,尚姐,咱们今年合同额创了新高,总共一千八百四十五万。”
听到这个数字,王景光和尚秀娟脸上不禁都是一喜。
耿志扬又道:“根据财务的统计,咱们今年的净利润是一千三百多万。
我想啊,既然收入提高了,那咱们的分红也得提高。
今年分红就按三百万来,你们觉得怎么样?”
三百万!
王景光和尚秀娟登时大喜。
分红三百万的话,他们夫妇俩就能一气拿到六十万的现金白银,可以说是发了笔大财。
耿志扬继续说道:“咱们今年效益非常好,我觉得过年的福利也得涨点。
往年过年的时候,每个职工发放两千元过节费,每个月工资涨一百元。
今年过节费我打算涨到三千元,每个人的工资再翻一番涨两百元。
你们看看,行吗?”
“行啊,怎么不行?”
王景光道:“咱们既然挣了钱,那就不能亏待了公司的这帮弟兄们。
你像小郎多能干啊,我觉得应该给他多涨点。
要不然万一人家走了,咱们公司可就损失大发了。”
尚秀娟听到丈夫一时兴起帮着郎振华要起了待遇,赶忙偷着戳了他一下。
王景光扭过头不满道:“你戳我干嘛?戳的我怪疼的!”
自己的小动作竟然被丈夫当场说破,尚秀娟一时间羞得无地自容。
耿志扬呵呵一笑道:“王哥,你说得对!
是要把工资待遇拉开差距,要不然出力多的同志们会有不满的。”
他琢磨了一会儿道:“你们看这么弄行吗?咱们重新划分科室,成立财务部、综合办和设计室三个部门。
侯廷魁担任财务部主任,薛菲当综合办主任,设计室主任就让郎振华来当吧。”
由于金秀公司人员较少,因此以前仅是分为财务和业务两大块。
财务由侯廷魁负责,业务和行政上则是薛菲做主。
这次把设计室独立出来,等于是让郎振华来总管业务部门。
王景光点头道:“好啊!
早该这么弄了!”
耿志扬又道:“他们三个主任的待遇单独设置,我看就按基本工资一千…不!
一千两百元来定吧。
其他职工普涨两百元工资。”
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