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第1章短时高效地完成工作01完美主义者从努力本身体会到成就感时效主义者从做出成绩体会到成就感
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小A从刚进公司时就习惯于夸耀自己有多么忙，炫耀自己完成了多少工作，干了多少活儿。
深夜零点下班对他来说是家常便饭，经常到了半夜三更还在忙着写提案书。
一开始，上司也对他这种勤奋努力的态度夸赞不已，但某一天，在去吃午饭的路上，小A又得意扬扬地说道：“昨天一直在公司忙到凌晨2点，几乎是熬了个通宵啊！”
没想到却被上司训斥道：“你以为在公司待得时间长就是工作吗？你不会把加班当成嗜好了吧！”
没错，“干得多”
“努力奋斗”
渐渐演变成了一种“美德”
。
其实，很久以前就是这样。
许多人习惯于用时间长短来衡量一个人学习有多用功，却对那些备考效率高、在考试中取得好成绩的人嗤之以鼻。
但是，看看周围那些在职场上取得骄人成绩的人，他们总是能够利用身边的资源，及时且恰当地将自己手上的工作委托给别人，充分利用白天的时间完成一些重要的工作，19点以后就享受美好的私人时光。
?“流多少汗，就有多少收获”
是个伪命题
Leverageg公司董事长本田直之在独自创业前曾担任过风投企业的负责人，据说即使是在公司上市前夕最为忙碌的时候，他也尽可能缩短劳动时间，即在19点前结束工作，19点以后就在外面见见朋友、聚聚餐。
“就算成天待在公司也不一定就能干出些什么了不起的成绩来，还是要多走出去。”
本田先生如是说。
这一观点可以说带有“杠杆达人”
本田直之先生极其浓厚的个人色彩。
擅长收放自如、张弛有度的人认为，不努力还能做出成绩才是最厉害的。
读到这里，可能有人会觉得这是“消极怠工”
，是“偷懒”
，但是所谓的不努力还能出结果，意味着要开动脑筋思考如何才能在付出最少精力的前提下，收获最大的成果，这才是时效主义者的高明之处。
在“努力”
上用力过猛的人往往容易出现效率低下的问题。
原因就在于，他们习惯于努力本身获得的成就感，认为努力即“美德”
，根本就找不出能够高效完成工作的新方法。
从减少对努力本身的“美德感”
，认识到即使没有多余的努力也能收获成果做起，从下定决心为拿出成绩而思考做起，效率就会有所提升。
实践
① 善于思考如何能在最短的时间里拿出成果。
② 与时效主义者共事。
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