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许继常决定放松一下知青们的心情，于是温声细语地跟他们聊了会天，从家庭成员再到个人求学、插队经历无所不谈。
知青们在谈话中逐渐放松下来，不再紧绷。
而许继常也通过聊天，看出了知青们的性格。
其中令许继常印象最深的，就是刚才那名温和大方的女知青。
这名女知青叫杨小娴。
只见她全程侃侃而谈，语气礼貌态度不卑不亢，并且极力表现了对这份工作的向往。
还有一名叫李跃钢的男知青，表现也非常活跃。
不过许继常觉得他有点不太成熟，而且心思似乎有点多，总是明里暗里想把其他知青比下去。
许继常将知青们的性格表现一一记下，作为最后录用工作的重要参照。
不一会，陈晓恩进了办公室，知青们一齐起身向她问好。
“领导您好，我叫李跃钢，是今天来面试的。”
“领导好，我叫杨小娴，也是来面试经销公司的。”
陈晓恩连忙挥手摇头，面带微笑：“我不是什么领导，我只是普通工作人员。”
“晓恩，一起去面试。”
许继常见陈晓恩过来，从桌后起身道。
按照事先分工，许继常负责面试，陈晓恩负责记录，最终结果由两人商定。
当然，商定中自然是以许继常意见为主。
面试地点在接待室。
整个接待室是一厅一室两间的格局，许继常正好让接受面试的人进到厅里，其余四人在隔壁房间内等着。
第一个接受面试的人是李跃钢。
“坐吧。”
许继常对走过来的李跃钢说道，“先自我介绍一下。”
“好的领导。”
“尊敬的许处长您好，我叫李越钢，萱武区人，家庭成分为普通市民，高中文化程度。”
……
李跃钢的自我介绍很长，中间可以看出他的履历确实很不错。
初高中都是班长，下乡插队时曾担任知青队劳动委员，算是在学生时代、知青生涯都比较出色的那一拨人。
许继常静静听着李跃钢的自我介绍，等他说完才开始发问：“如果我让你去一个陌生的生产队推销化肥，你会怎么办？”
推销化肥？
李跃钢被问得愣住了。
眼下化肥都不愁卖，为什么面试单位领导会提出这种问题。
现场气氛陷入致命的沉寂。
李跃钢本人自然慌得要死，支支吾吾半天才终于开口：“啊……是这样的领导，如果让我去推销的话……”
进行到这个地步，其实他回答什么已经不重要了。
他已经给许继常留下应变能力差的印象。
别看李跃钢刚才聊天时非常活跃，但这不改变他不擅长应变的本质。
销售工作非常看重从业人员应变能力。
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