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第519章 洪荒也有KPI指标考核(第1页)

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“此法甚妙啊!”

有巢氏仔细一想,此法直接把武道和人族密切联系起来,也将修仙者牢牢圈在一个范围。

只要守住底线,那武道自有生存空间。

此刻,他亦是心悦诚服,不由拊掌赞叹。

“此法一出,既保住了武道根基,又不至于让人族部落大乱,不仅武道长存,仙道亦有其位,一举多得!”

“你且回去告诉燧人氏,此令一出,若还有人不服——”

常寿声音陡寒,指节轻叩案面,一缕森然杀机透骨而出。

“那便血流三尺,以儆效尤。”

感受着那杀机,有巢氏暗自心惊。

道尊这是下定决心,要以铁血手腕镇压一切。

他不敢反驳,立刻记下。

“道尊,那族长之位暂时空缺,若是副族长一直不选出族长,又该如何是好?”

有巢氏不愧是人族首领,眼光就是毒辣,稍动脑子,便看到此法中的漏洞。

不过,即便他不说,常寿也会提出来。

“呵呵,自然要给他们一个期限。”

常寿摆手,面色从容,丝毫不担心有人钻漏洞。

“给各部落百年时间,百年一到,若是不能选出新的族长,便由祖地直接派人,担任族长之位。”

有巢氏闻言,眼前一亮,如此一来,此法简直形成了完美闭环。

至于祖地派去的人,能否震慑、掌管整个部落,那就另当别论了。

而这百年时间,就是常寿变相的,给那些族长开了个口子。

毕竟谁敢保证,人没有私心。

这口子一开,那些族长的后人或亲近之人,也就有机会成为新任族长。

如此,多了一个门路,不至于引发太大的反弹,算是利益交换。

可若是百年内,无法完成此事,只能说明这副族长能力不行,正好让祖地派人去接管。

有巢氏若在现代混过,他便会知道,这不就是集团公司和子公司的管理模式。

对常寿而言,用现代的管理手段,去管理区区部落,足够用了。

“还有这些族长,每隔一段时间,考评一次,时间你们自己定。”

“评选要求中,最重要一条,要将部落培养的武者数量、实力,纳入其中,进行综合判断。”

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