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囡囡笑道：“没问题，让我们的it团队和学生们对接，三天就能出demo版，保证直观又好看。”
下午的会议继续討论员工培训计划。
人力资源部王部长说：“今年计划培训500名员工，重点是智能设备操作和氢基技术。
就是老员工有点牴触，觉得学不会。”
周阳想了想：“搞个『师徒结对活动，年轻员工教老员工用智能设备，老员工教年轻员工轧钢手艺，互相学习，还能评『最佳师徒，奖励带薪休假。”
囡囡补充：“再开发个『钢铁学堂app，把操作教程做成动画片，老员工用手机就能学，隨时隨地，比坐在教室里强。”
王部长连连点头：“这两个办法好！
我这就去落实，爭取下周就启动。”
临近散会，周阳看著窗外忙碌的厂区，语气郑重：“今年是五年规划的关键年，氢基钢材要上量，智能钢材要铺开，奈及利亚项目要盈利。
各部门要拧成一股绳，遇到问题多沟通，別各自为战。
记住，我们是百年轧钢，靠的就是团结和韧性。”
眾人齐声应道：“放心吧，周董！”
散会后，周子轩和囡囡留下来整理材料。
“爸，你看赵工刚才说的非洲制氢技术，能不能在国內也推推？”
囡囡突然问道。
周子轩点头：“我正想说这个，国內的光伏电价越来越低，在西北的钢厂搞『光伏-制氢-轧钢循环，成本肯定有优势。
下个月我去包头的钢厂考察下，看看能不能合作。”
周阳走了进来，手里拿著一份文件：“你们说的这个事，我也想到了。
这是国家能源局刚发的『绿氢炼钢示范项目申报通知，我们赶紧准备材料，爭取拿个国家级示范称號。”
囡囡接过文件，眼睛越看越亮：“爷爷，这里说示范项目能拿30%的补贴，那我们的储氢罐项目成本能降不少！”
周子轩笑道：“这就叫顺势而为。
看来今年的好日子还在后头呢。”
三人相视而笑，窗外的阳光透过玻璃洒在文件上，“绿色”
“智能”
“创新”
几个词格外醒目。
会议室里的对话还在继续，每一句都透著对未来的信心，而这些话语，终將化作轧钢厂里更响亮的机器轰鸣，更坚实的钢铁脊樑。
第二天一早，研发部的王博士就衝进周子轩的办公室。
“周总，我们的2毫米传感器晶片设计图出来了！
您看看，这是电路图，功耗比进口的还低10%。”
周子轩接过图纸，仔细看著：“封装工艺没问题吧？2毫米的空间太紧凑了。”
王博士点头：“我们用了三维堆叠技术，把晶片、天线、电池叠在一起，刚好能塞进去。
就是需要新上一台精密封装机，大概500万。”
“买！”
周子轩果断道，“下午就走流程，设备到了优先给你们用。
对了，耐碱涂层的样品送了吗？”
“刚让小李送过去，”
王博士答道，“他说同济的教授等著测试呢，还催我们赶紧出批量生產的工艺。”
周子轩叮嘱：“样品测试完赶紧优化工艺，示范楼下个月就要开始钢结构吊装，不能耽误工期。”
市场部张经理这时敲门进来，脸上带著喜色：“周总，比亚迪那边谈成了！
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