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第444章 生產方式的问题不是员工的问题(第1页)

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李冬也没有过多地客气,招呼两人上车,至於他们的秘书坐了另外一辆车。

“王部长,陈部长,有什么话我就直说了。”

两人听到李冬的话也重视起来。

不是什么小事情,不然的话,李冬不会找到他们。

“李顾问您说,只要能做的,我们绝对不遗余力”

“如果有什么问题,我们也不会包庇,该怎么做,咱们就怎么做,快刀斩乱麻”

他们都是在烽火的年代走过来的,办事都是雷厉风行。

李冬从一旁拿出一个文件袋,递给他们。

“咱们这边每个月要提供3万台车架,这是精品率,良品率和合格率,你们看一下”

合格率只有70%,也就是说30%的车架,李冬他带回去之后还要再重新加工。

看到这些数据之后,两位部长瞬间就愣住了。

他们可以承认自己的技术不行,但绝对不能承认自己不认真。

如果连这种学习的心態都没有,那还做什么工业?

“所以我这次回来,还带了这个,流水线生產技术”

“把每一个环节交给一定的人,一定的岗位,这样更能够找出出错的地方”

“现在咱们就去看看,到底是有人消极怠工,还是什么问题”

因为他们的车架70%都来自轧钢厂,所以他们第1个到的自然是轧钢厂。

他们这边来到轧钢厂的时候,保卫科科长看到他们直接带队。

前往车间视察。

原本李冬还以为这些人是不用心,后来才知道真的是工艺的问题。

但是来到车间之后,他整个人都愣住了。

他没有接触过这个时代的工艺,所以就不知道这个时代的工艺是什么样的。

当他看到车间的场景之后,他也就知道这具体的原因。

原本以为是態度问题,但后来才知道这是工艺问题。

只是他在这些工人脸上看到的是热情,是热爱,是尊敬。

还有认真的態度。

可是结果他不能接受。

几人转了一会,厂长、主任都来了。

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