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她支支吾吾：“有吧”
“你去上班是为了什么？”
“为了提升自己。”
谭昙好像已经理解陆言想要说什么了，这是让她历经挫折，才能更好的提高吗？
以前对鸡汤嗤之以鼻，没想到这种事情现在发生在自己身上了。
“那是因为有我跟侯叔的存在，你下意识的把公司当成了自家产业，仔细想想，要是没有我，你上班的原动力是什么？”
“唔挣钱。”
“对，挣钱，你上司又不是自己人，她也只是个拿工资的员工而已，所以，只要她能够把事情办得漂亮，老板就不应该在乎她对待自己的下属干了什么。
只要她的业绩能够达标，不损害公司的利益，其他的都不重要。”
“但是这会伤了底层员工的心啊，这样对公司哪来的归属感？”
谭昙说着自己从某音、公众号、批里批里看到的视频跟软文里的观点。
“有价值的员工对公司有归属感才重要。”
陆言的话语有些冷漠。
“那我是不是应该就被抛弃啊。”
谭昙的声音带着些哭腔。
“就目前来看，的确如此。”
陆言嘻笑着，一点面子也不给。
他一笑，谭昙就有点忍不住，在他的手臂上掐了一下，纯属是条件反射。
“你觉得一个老板，需要有怎样的素质？”
“我不知道”
“不知道就多想多看，给你布置个作业，好好分析一下你这种实习生的核心诉求、核心利益，给你两天时间，后天晚上回来交给我。”
“这个我不会啊。”
“管你会不会呢，对了，不准百度啊，只能自己思考，还有，别带入老板思维，你就是一打工仔，要是作业完成的不好，老老实实回来给我当管家婆算了。”
“哦，好。”
语气有些可怜巴巴的。
“你干嘛？我在思考呢？”
“慢慢来，不着急，嘻嘻。”
“啊！”
第三天晚上。
“陆老师来收作业了。”
“我我没想出来，但是从我自己出发，我觉得，我的核心诉求就是转正，额工资也不能少，还有希望上司能够看到我的努力，能够以后多提拔提拔我”
“后面的就不用说了，前面两点就够了，牢牢记住，一个实习生的的核心诉求就是转正，不为了转正为啥来你这实习啊？还有工资，这个肯定不用多说，工作就是为了这个的。
对了，你们考核时间也快了，到时候我给你转正，恭喜你成为正式工。”
“嘻嘻。”
“别得意忘形。”
翌日，谭昙意外的发现自己的直属上司换了人。
新来的那位是别的部门空降的，是一个看起来大概三十多岁的姐姐。
经过打听，才发现那位挪用公款被公司查出来了，估计还会面临牢狱之灾。
这让她心情舒畅。
月末，谭昙跟一位来自中南的研究生成为了三十九位实习生里唯二转正的人。
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