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四个字下面,用力画了两道横线,接着在旁边空白处,画了一个简易的丧尸轮廓简笔画,并在它胸口,画了一个叉。

意思明确:就指这些丧尸小弟们!

不许碰!

不许贴东西!

陆阳:“……那,帮他们改善工作环境,比如填坑,算非必要接触吗?”

林零笔尖顿住,似乎真的思考了一下。

填坑……好像确实提高了巡逻效率,减少了意外噪音。

他纠结了。

最后,他在这条补充条款下面,又加了一行极小的字:基于安全及效率考量的基础设施维护除外,但需提前报备。

陆阳立刻打蛇随棍上:“报备!

我现在就报备!

兄弟,我觉得咱们仓库的‘员工通道’灯光太暗,影响下班……呃,影响他们夜间定位,我打算用反光胶带贴个指示箭头,这属于基础设施维护吧?能批吗?”

林零看着陆阳从背包里掏出一卷亮黄色的反光胶带,感觉自己的丧尸王生锈的神经,都在隐隐作痛。

他深吸一口气,在“需提前报备”

后面,加了个括号:(仅限紧急情况,且须经我方审核批准。

写完,他把笔记本往陆阳怀里一塞,重新戴好两边耳罩,坐回位置,这次还用一本厚重的《无线电维修手册(1983年版)》竖起来,挡在了自己和陆阳的方向之间。

彻底屏蔽。

陆阳抱着笔记本,看着那新增的、越来越详细的条款,再看看弹幕里清一色的【哈哈哈哈CEO被气到竖起了书本防火墙】,不但不沮丧,反而笑得见牙不见眼。

“兄弟们,”

他对着镜头,声音充满了使命感,“看到了吗?任何伟大的管理制度,都是在实践中不断完善、细化、博弈出来的!

我和丧尸王兄弟正在共同缔造一部《末世特殊生物共存管理规范》!

这是具有划时代意义的!”

“今天的管理学观察暂时到这里,主播需要去研读新条款,并构思下一份‘基础设施建设方案’了。

至于丧尸员工的激励问题……”

他瞥了一眼林零竖起的“书墙”

,压低声音,贼兮兮地说,“我初步设想是,给他们播放舒缓音乐?或者,评选每月安静标兵?”

弹幕:

【阳哥,你这是要建设丧尸企业文化啊!

【CEO:求你了,安静点就是对我最好的激励。

【我赌五毛,下条补充条款是:禁止对我方单位进行精神污染(包括播放音乐)。

【这本书墙能坚持多久?我赌明天。

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