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的庆幸和“合作愉快”
的默契。
饭桌上的气氛瞬间回暖，甚至比之前更加热烈、温馨。
有时候皮一下挺好......
接下来的日子，机械厂像一锅烧开的水，咕嘟咕嘟冒着热乎气儿，热闹非凡。
黄班长和郝平川这两位“厂里大脑”
几乎住在了办公室，电话铃声、讨论声、翻动文件的声音从早响到晚，就没个消停的时候。
职级评定，这可是关系到全厂职工切身利益和未来发展的头等大事，容不得半点马虎。
厂里怎么准备？说白了就八个字：上级掌勺，厂里备菜。
考核、评定的大权捏在上级派下来的工作组手里，人家是专业的考官。
厂里的任务，就是把考场拾掇利索，把考生安顿明白，保证这出大戏唱得顺当、敞亮。
厂里最大的那个仓库，已经被彻底腾空，打扫得一尘不染。
木工班连夜赶工，把淘汰下来的旧课桌、长条凳修理整齐，按照教室的标准，横平竖直地摆放好。
电工班拉上明晃晃的电线，装上瓦数足够的大灯泡，愣是把个仓库布置出了正经考场的肃穆派头。
墙上还贴上了“严肃考纪”
、“公平公正”
的大红标语。
几个关键的生产车间，也专门划出了“技能实操考核区”
。
机器被工人们提前擦拭得锃亮，能照出人影；各种工具、量具、原材料分门别类，码放得整整齐齐，就等着考生们上场，亮出自己的看家手艺。
人事科成了最忙碌的部门之一。
他们负责核实每一位报名参加职级评定职工的工龄、工种、既往表现（奖惩记录）、文化程度等基础信息，确保档案袋里的材料真实、准确、齐全。
这活儿繁琐细致，容不得半点差错。
各车间主任则成了“战前动员官”
和“生产协调员”
。
他们既要鼓励符合条件的老、中、青工人积极报名，不要有顾虑，凭真本事说话；又要精心安排生产排班，确保在评定期间，车间的正常生产任务不受大的影响，做到“考核、生产两不误”
。
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