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你觉得，解不出答案的问题，和根本没有问题，哪一个更绝望？]
这次，过了好一阵子，对面才回消息过来。
机械工程组林意乔：[我喜欢解决问题，那么还是有大脑要好一点。
但是我又很羡慕水母，因为他们不用痛苦。
]
严律：[水母也有痛苦，只是他们自己不知道。
]
之后三天林意乔都没有发生什么特别的事，别人说的话林意乔也都听懂了，因此就没有给严律发信息。
星期一上午，公司开了一个全体会议。
整个公司的人都挤在会议室里，嗡嗡的说话声吵得人头疼。
严律走上前，下面立刻安静了。
他先是欢迎了几位新同事，目光在人群里扫了一圈，和林意乔对上时，嘴角几不可察地弯了一下。
接着，他宣布公司获得A轮五千万美金融资。
这事儿早就在公司传开了，但从严律嘴里说出来，会议室里还是爆发出非常热烈的庆祝。
欢呼声和掌声骤然响起，让林意乔耳膜刺痛，所以他就离开会议室，回到自己的工位去了。
后面的会议内容是温维传达给林意乔的，说是高层定下目标，要在六个月之内，实现连续稳定的无辅助行走原型，然后申请创新医疗器械特别审查、完成备案，尽快推进到临床试验阶段。
“你能想象吗！”
温维激动得脸都红了，“瘫痪的人可以依靠我们的外骨骼重新站起来、重新行走！
是完全自由的行走！”
林意乔不明白她在激动什么，语气平直地说：“我能想象，我们就是做这个的。”
温维还在激动：“他们可以完全恢复正常人的生活！
可以自己走出家门！
可以出去工作！”
“可是我觉得我们做这个项目，不是为了让瘫痪患者走出家门去工作。”
林意乔露出难以理解的神情，“他们都瘫痪了，他们不工作又怎么了？”
两人没说多久，研发部也通知开会了。
从全体会议上宣布目标，到各个部门、各个技术组列出任务表，再到任务落到每个员工头上，整个公司在很短的时间内高速运转起来。
研发部的会议室里，林意乔看着严律站在白板前，将宏大目标层层拆解，精确定下每个技术组的任务清单。
时间节点严丝合缝，轻重缓急一目了然。
严律边说边写，当他说完，白板上便铺开一张可以直接用来落地执行的作战地图。
论资历，在场的有深耕多年的博士；论声望，有业界知名的工程师；论学术，更有MIT的终身教授。
他们都比严律更有资格发号施令。
然而，此刻他们却都在全神贯注地听从严律的安排。
林意乔觉得严律身上确实有一种，超越年龄与技术的、令人折服的统帅魅力，可以让一群头脑最聪明的人，追随他的脚步。
以前景心让林意乔选一个名词来代替严律，林意乔选的是“灯塔”
。
现在严律已经成为很多人的灯塔了。
蔡东给机械组分配了任务，林意乔还是参与力反馈精度改进。
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