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马毅哲酝酿半天道：“副总经理，一般是从中层里產生。
总部部门负责人可以，子公司经理也行，按照以往惯例，大部分是从子公司中產生的。
不仅要懂业务懂技术，还要懂管理懂创新。”
“华诚和华信就不说了，他们本身就在班子里，高配总经理，再下来就轮到华西製药华远製造等，还有驻外办事处都在挑选的范围內。”
“思来想去，不能光考虑我这边的人，也得兼顾统筹，我觉得毛德明很合適。
他在子公司干过，又是党委委员，能力和水平都没得说，党办主任接任副总经理，没人敢说什么。”
这段时间以来，乔岩基本摸清了华同集团的派別，大体分四派。
首当其衝的就是以马毅哲为首的总经理派，后面的追隨者有副总经理吴晓祥和邵进，总经理助理王琳，行政办主任徐志瀚，以及华远製造等几个重要子公司负责人。
其次是以侯立勇为首的书记派，后面跟著的有总规划师耿小菊，董事田振群，党办主任毛德明等。
这部分人基本上是原党委书记王泊清提拔上来的，换句话说，背后真正站著的人是王泊清。
再次是第一副总经理温江海，他身后跟著財务总监徐寧，以及华诚煤焦、华鼎地產、华亚地產、华匯文旅等一批有实力的子公司负责人。
最后是纪检组长王培东。
此人严格地说是省纪委的人，手续不在华同集团，属於外来派別，身后也有一批追隨者，至今还摸不清有哪些人。
当然，总部各部门负责人也分散在这些派別里。
比起地方，企业的割裂感很明显，是谁的人一眼就能看出来。
人本来就是情感复杂的动物，一个家庭里还分著谁和谁走得近，更別说没有血缘关係的一群人。
他们以利益结盟，各派之间表面看著一团和气，暗地里爭得你死我活。
这四个派系里，要说哪一派比较正，天下乌鸦一般黑，都不差上下。
现在看来，乔岩貌似和侯立勇他们这一派走得比较近，真的如此吗？
乔岩没想到的是，马毅哲居然推荐不属於自己派系的毛德明，意图何在？是在试探他，还是在故意製造矛盾？
前段时间，乔岩和华诚煤焦总经理陈家维进行过秘密谈话，还以为他们的谈话內容会传出来，没想到没听到任何风声，说明他遵守了承诺。
新任领导到任后，至少三个月后才会考虑人事，毕竟需要一段时间熟悉了解。
马毅哲现在提出来，不得不让怀疑他的动机。
乔岩若有所思问道：“毛德明找过你吗？”
马毅哲连忙道：“没，没有，我只是从大局出发，应该考虑为华同做过突出贡献的人。”
“哦，毛德明做过什么贡献？”
“这……这些年他兢兢业业，任劳任怨，各项工作都得到上上下下的认可和肯定。”
乔岩淡然一笑道：“毛德明確实不错，我会考虑的，但不是现在。
你也知道，省里刚定了盘子，未来怎么样还说不来。
有可能省里觉得我能力不足调离，让你接任党委书记、董事长，到时候你再来提拔也不迟。”
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