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副总经理的头衔，如同一个沉重而耀眼的光环，紧紧箍在我的头顶……光环之下，是骤然清晰起来的权力边界，也是骤然汹涌而至的暗流与审视！
我的办公室从原来靠窗的普通工位，搬到了独立且视野更好的房间，与周楚然的总经理办公室在同一楼层，分列走廊两端，遥遥相对，仿佛一种无声的对峙！
办公室的门牌上，“副总经理”
几个字，每次看到都让我心头微微一沉。
直接向总裁办汇报的特权，并未带来想象中的轻松！
相反，它意味着我的每一项重要决策、每一份关键报告，都将直接呈送到……古昭野的案头，接受他最严苛的审视！
王特助成了我与总裁办之间、最主要的桥梁，他专业、高效，却也如同一面光洁的镜子……清晰地映照出我工作中的任何一丝不足或犹豫。
周楚然在我正式升职后的第三天、结束休假，回到了公司！
她看起来似乎没什么变化，妆容依旧精致，衣着依旧干练，甚至在公开场合遇到我时，还能扯出一个堪称标准的职业化微笑，点头致意！
但我能感觉到，那笑容底下，是冻结的冰层，眼神深处翻涌的，是更加深沉难测的寒意。
她不再像以前那样对我进行琐碎的、明目张胆的刁难——那已经不合时宜，也容易被抓住把柄。
她换了方式！
她在管理层会议上，会“充分尊重”
我的意见，甚至“大力支持”
我提出的方案，但紧接着，便会提出一系列更加宏观、更具挑战性、甚至有些脱离现阶段、实际的问题，将压力和责任巧妙地转移回来！
她会在我需要其他部门协同配合时，表现出绝对的“公正”
，不偏不倚，却也绝不多施加半分助力，冷眼旁观着我在陌生领域可能遇到的磕绊。
她还会在不经意间，向外界传递一些信息！
比如“风总年轻有为，集团寄予厚望，我们都要多支持”
、“古总对‘悦食本味’的期待很高，风总压力不小”
——言语看似褒扬，实则将我架在火上烤，暗示我若做不出成绩，便是辜负了这份“厚望”
。
她的手段更加高明，也更加难以应付……我仿佛在与一个影子搏斗，能感受到无处不在的压力，却难以抓住实质的把柄！
公司内部的人心，也在这新格局下，悄然分化重组！
一部分人审时度势，开始向我靠拢，或明或暗地表示支持，希望在新权力结构中占据有利位置；一部分人则持观望态度，小心翼翼地平衡着与我和周楚然的关系，谁也不轻易得罪！
还有少数周楚然的铁杆拥趸，虽不敢公然作对，但消极配合、阳奉阴违的情况时有发生。
我需要快速学习如何做一个管理者，而不仅仅是执行者！
我需要平衡各方关系，树立威信，更需要用实实在在的业绩，来证明古昭野的擢升并非儿戏，也堵住周楚然和其他人的悠悠之口。
工作排山倒海般涌来……除了原本熟悉的行政人事工作，如今需要从更高层面进行规划和把控，品牌战略协同、更是全新的挑战！
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