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“我只知道，改革要稳步推进，不能急於求成，不能搞激进式改革，不能搞一刀切。”
“尤其是干部队伍的调整，更是要慎之又慎，干部队伍的稳定是一切工作的基础，如果干部队伍不稳定，那么什么事情也干不成。”
“歷史的教训，告诉我们，大规模地调整干部队伍，必然会引起人心惶惶，影响社会稳定，必然会导致工作停滯，甚至出现混乱。”
“顾市长，我想问问你，你读过歷史吗？你知道王安石变法吗？”
顾明远愣了一下，说道：“当然知道。”
马达冷笑著说道：“那你应该知道，王安石变法为什么会失败吧？”
“王安石变法，初衷是好的，是为了富国强兵，为了改变北宋积贫积弱的局面。”
“但是，为什么最终会失败呢？”
“最根本的原因，就是王安石用人不当。”
“王安石为了推行变法，大规模地调整干部队伍，把那些反对变法的保守派官员，全部赶出了朝廷。”
“把那些支持变法的官员，不管是好人还是坏人，不管有没有能力，都提拔到了重要的领导岗位上。”
“结果就是，很多投机分子、贪官污吏，混入了变法的队伍。”
“他们打著变法的旗號，谋取个人私利，欺压百姓，中饱私囊。”
“本来是利民的变法，变成了害民的苛政，最终，导致民怨沸腾，社会动盪。”
“王安石变法，也不得不以失败告终。”
“不仅如此，王安石变法，还导致了北宋朝廷的严重分裂，形成了新旧两党，互相攻击，互相倾轧。”
“党爭持续了几十年，严重消耗了北宋的国力，最终，导致了北宋的灭亡。”
马达看著顾明远，语气沉重地说道：“顾市长，这就是歷史的教训啊！”
“大规模地调整干部队伍，不仅不能推进改革，反而会毁掉改革，不仅不能促进发展，反而会导致社会动盪。”
“前车之覆，后车之鑑，我们不能重蹈歷史的覆辙啊！”
“现在，文山的局面，本来就非常复杂，非常脆弱。”
“如果我们大规模地调整干部队伍，必然会引起人心惶惶，导致干部队伍的分裂，必然会影响工作的正常开展。”
“到那个时候，不要说改革了，就连基本的稳定，都维持不了。”
“顾市长，你年轻气盛，有衝劲，有魄力，这是好事。
但是，你也不能太急躁，太冒进了。”
“你不能为了追求政绩，就不顾文山的实际情况，就不顾老百姓的死活。”
“你这样搞，只会害了文山，只会害了文山的老百姓。”
马达的话，说得有理有据，掷地有声。
很多思想保守的干部，听了马达的话，都纷纷点头表示赞同。
他们觉得，马达说得太对了。
歷史的教训，太深刻了。
大规模地调整干部队伍，確实太危险了。
还是稳一点好。
石亚南的眉头，也紧紧地皱了起来。
她不得不承认，马达的话，確实有一定的道理。
干部队伍的稳定，確实非常重要。
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