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“罚了，但治標不治本。
我们也很为难，停產后职工怎么办？”
顾明远看到厂区附近的河水，顏色发黑，气味难闻。
河边树立的保护环境標语牌，显得格外讽刺。
一周时间，顾明远走访了八家国企、三个开发区、五个重点乡镇。
他看到的是：设备老化、管理落后、活力不足、污染严重。
但也看到了一些亮点：
寧川工具机厂技术实力强，但市场开拓不够。
寧川製药厂有专利產品，但资金短缺。
开发区有一家民营科技企业，发展势头很好，但得不到足够支持......
晚上，顾明远整理调研笔记，思考对策。
钟小艾见他熬夜，劝道：“明远，慢慢来，身体最重要。”
“问题比想像的严重。”
顾明远神色凝重。
“国企改革迫在眉睫，但涉及两万多职工，稍有不慎就会出问题。”
“环保欠帐太多，很多企业不治污就面临关停，关了职工又没去处，难啊。”
“再难也要一步步走。”
钟小艾给他按摩肩膀。
“你在黎平不也是从最难开始的？”
“不一样。”
顾明远摇头。
“黎平是白纸作画，可以大胆创新。”
“寧川是旧画修改，牵一髮而动全身。”
正说著，电话响了。
是高育良。
“明远，到寧川一周了，感受如何？”
高育良的声音透著关心。
“老师，问题很多，压力很大。”
顾明远如实说。
“正常，寧川是大市，但也积弊多年。
但正因为问题多，才需要你去解决。”
高育良顿了顿。
“我给你几点建议：第一，不要急於求成，先站稳脚跟。”
“第二，爭取主要领导支持，至少不能反对。”
“第三，从小处突破，积累胜势。”
“第四，时刻关注职工利益，改革不能以牺牲职工为代价。”
“谢谢老师指点，我记下了。”
掛了电话，顾明远思路清晰了一些。
高育良说得对，不能急於求成。
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