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这件事让顾明远想到更多。
黎平的发展虽然快，但很多產业还处在初级阶段，组织化、標准化、品牌化程度不高。
如果不儘快提升，可能很快就会遇到瓶颈。
他在县委常委会上专门討论了这个问题。
“同志们，青石乡合作社的事不是个案。”
顾明远说。
“我们的茶叶、香菇、中药材等產业，都面临同样的问题：规模做大了，但质量管控、品牌建设、市场开拓跟不上。”
他提出要实施產业组织化提升计划：“第一，推动合作社向公司化转型，建立现代企业制度。”
“第二，制定全產业链標准，实现从田间到餐桌的全程可控。”
“第三，加强品牌建设和保护，严厉打击假冒偽劣。”
“第四，拓展销售渠道，发展电商、直播等新业態。”
这个计划得到了大家的一致赞同。
顾明远亲自牵头，成立了工作专班，从最成熟的茶叶產业开始试点。
八月二十五日，顾明远接到高育良的电话。
“明远，听说你们黎平又出新招了？”
高育良的声音透著笑意。
“產业组织化提升，这个思路很好啊。”
“”
=我们吕州也在搞类似的改革，可以交流交流。”
“老师过奖了，我们还在摸索。”
顾明远谦逊地说。
“吕州是先进城市，转型经验更值得我们学习。”
“各有各的难处。”
高育良感慨。
“吕州国企改革压力大，环保欠帐多，我和达康同志天天在琢磨怎么破局。”
“明远，你什么时候再来吕州？”
“咱们深入聊聊。”
“最近县里工作忙，可能要等一段时间。”
顾明远没有透露可能调动的事。
“老师，您在吕州还顺利吧？”
“总体顺利，但挑战不小。”
高育良顿了顿。
“明远，我听说汉江省在考虑你的下一步安排？”
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