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老板信心满满。
“明年还要开发茶食品、茶保健品，把黎平茶的產业链做长做深。”
“好！
需要什么支持儘管说。”
顾明远又转向其他企业。
“大家都说说，有什么困难？”
有的企业说物流成本高，有的说技术工人缺，有的说市场开拓难。
顾明远一一记下，当场部署解决。
“物流问题，交通局牵头，与物流公司谈判，降低运费。”
“技术工人问题，人社局组织培训，企业提需求，政府买单。”
“市场问题，商务局组织展销会，开拓销售渠道。”
企业老板们很感动：“顾书记，您这么支持，我们一定把企业办好，为黎平发展贡献力量。”
中午，顾明远在產业园食堂和企业员工一起吃饭。
工人们有些拘谨，但顾明远主动和大家聊天。
“家是哪里的？以前做什么？现在工资多少？满意吗？”
工人们渐渐放鬆，实话实说：
“我是青石乡的，以前在外打工，现在回家门口工作，一个月两千五，值！”
“我是云雾乡的，以前种茶，现在在茶厂，一个月三千，还学技术，好！”
“我是退伍军人，县里安排到这里，感谢政府！”
顾明远听了很欣慰。
发展为了什么？
就是为了让百姓在家门口就能就业，就能过上好日子。
下午，顾明远主持召开县委常委会，专题研究教育医疗提质工作。
“同志们，今天我去学校，宣布了午餐免费政策。”
“孩子们高兴，家长们感动。”
“这说明什么？说明民生投入最能贏得民心。”
顾明远开门见山。
“但我们不能满足於此，教育医疗还要提质。”
教育局长匯报：“顾书记，目前全县中小学硬体基本达標，但软体还有差距。”
“主要是师资力量不足，特別是音体美和英语老师缺。”
“另外，职业教育薄弱，不能適应產业发展需要。”
“师资问题怎么解决？”
顾明远问。
“我们已经和省师范学院合作，定向培养教师。”
“同时提高乡村教师待遇，每人每月补贴提高到三百元。”
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