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“可还记得为师没说完的权力论『？”
扶苏跟小鸡啄米一样不断的点头。
“我们假设一个思路，假设，相国权力太大了，我们可不可以废掉相国这个位置，自己干呢？答案是不可以，为什么？显而易见，累死个人了，相国要干多少活啊？”
“如果靠自己干能解决问题，那天下那么多胥吏问题，全自己干好了，从根本上解决权力被分走的问题。”
“权力为什么会被分走啊？”
“因为是从制度上分配出去了。”
“这里的问题就在於——，没有搞懂，让一个人工作『，他就拥有了一部分权力『，而工作『和权力『，这是两个东西。”
“只有真的搞懂了工作『和权力『的区別，一个人就懂得，如何给一个人工作『，而不给他权力『。”
“什么样的人，虽然工作『很小，但是偷走的权力『很大。”
直接说人话。
朱元璋一怒之下，演了一个非常夸张的郑伯克段於鄢『，最后杀掉胡惟庸，宣布废掉了宰相制度，so?自己一个人起早贪黑的干，把权力抓的死死的。
到他去世，朱棣就已经受不了了，发明了內阁『制，意思是一个“秘书办”
皇帝把一切事务，交给这个秘书办去处理，写好了处理方案后，皇帝批一个“可”
，或者“重新办”
看上去跟丞相制有很大的不同，那我们分析一下。
丞相是琐屑事自己一把抓，大事匯报给皇帝裁决。
秘书办则是事无巨细，自己一把抓，全部交给皇帝裁决，內阁成员们依旧在处理政务时，获得了巨大的地位和权力，本质只是略微缩小的丞相，並无很大区別。
“丞相府，负责任免官员，仅仅这一项权利，就意味著丞相通过制度得到了对天下一切臣子兴衰荣辱的生杀大权，这太可怕了。”
“怎么负责考核官员，这是工作。”
“谁裁定，某某升迁，某某贬黜，这个是权力。”
“皇帝要做的是把这二者分开，只给与工作，但不给权利。”
方问看著面前的扶苏，说了一段话，“试想，一个丞相，在他位上，一干十年，利用他的任免官员的权利，在朝野形成了一片巨大的影响力，而这位丞相素无过失，扶苏你想，你要罢免他，容易吗？”
扶苏沉吟了一下，摇摇头，“不容易。”
“倘若，这还是一位两朝老臣，服侍过先帝，而你是刚继位的皇帝，年不过20，连太后都要敬重他三分，你能隨意罢免他吗？”
“不能。”
“隨意罢免一位並无过失，並且位高权重的丞相，这是极为困难的。”
“但是，这里就诞生了一个——，皇帝都无法轻易罢免一位丞相了，显然，相权和皇权之间就形成对抗了，这就不对了，因为相权成为了士大夫们的一个领头羊。”
“为师就有一个上不得台面的法子，叫给权力『，但不给地位『，以非法『机构，建立隨时可废黜的权利。”
“什么意思呢？倘若，我大秦要对匈奴用兵，朝廷上可成立一个名叫军机处『的特殊部门，这个部门只负责对匈奴战事。”
“皇帝下令，臣子执行。”
“军机处內，常设五人，从八品上下的官吏中去选取。”
“因为仅仅八品，在军机处內，天子对军机处內的小臣，可谓是一言而废退，天子说什么，军机处的小臣们就只能跪著听什么。”
“匈奴战事罢，军机处不废，直接取代丞相府职责，由军机处直接全权做一切丞相府的工作。”
“太子，你品一品。”
“通过这么一绕，这个制度形成了什么？”
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