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2015年12月25日。
万玲集团，24层董事长办公室。
赵部长西装笔挺，拿着一张单子，推开门，恭敬的走了进去。
“董事长。”
老黄坐在皮质的沙发椅上，戴着一个眼镜，脑袋从一堆文件里抬了起来。
赵部长微微躬身，然后立刻将单子举起，有条不紊的开了口：“本月，提出离职的一共有七位员工。
比今年往月的离职率高出了百分之一点一五，尚在正常范围。”
“哪里正常了？”
老黄一脸严肃的看向赵部长。
“我们集团总部的正式员工有一百四十七人，一下走了七个。
比集团旗下的任何一间子公司都要夸张，你跟我讲这是正常的？”
赵部长嘴唇绷紧，低下头去，不敢言语。
老黄将眼镜取下，捏了捏眉心，又看向立在桌前垂着头的男人。
“老赵，你的脑子被驴踢了么？一个人事部的部长会犯如此低级的错误？你扳起你的指头好好数一数，整个绿城，哪一家公司十二月份的离职率有那么离谱？任何一个脑子没有被驴踢过的员工，要离职，至少也要再熬一个月，拿到年终奖再走。”
赵部长微微抬眸，瞟了桌后的老黄一眼，又垂下头去，仍旧不吭声。
老黄上下打量了赵部长一番，站起身来。
“离职原因。”
“噢。”
赵部长立刻又将单子举了起来。
“呃，有一个，是因为天天加班没有双休。
有两个，是因为工作起来不够开心。
呃，剩下的四个……”
赵部长欲言又止。
“说。”
“呃……剩下的四个写的是，要，要去追求诗和远方。”
“胡言乱语。”
老黄背着手，走到落地窗边，往外望去。
“我们集团总部的转正标准如此严苛，哪一个员工不是磨砺出来的？一下子有四个要去追求诗和远方，你信么？”
“我……”
赵部长欲言又止，最终还是埋下头去。
“哪几个部门的？什么职位？”
老黄继续问道。
“呃，行政公关部一人，财务部一人，人事部一人，市场部四人。
级别的话，除了薛琴是行政特助外，其他都是普通员工。”
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