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第三百四十章温和一点的方式(第3页)

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白露听到苏哲的问话,也是立马都开始汇报了。

“整体质量还不错,有一两个能力不合格,已经主动离职了,剩余的都是做得挺好的。”

白露没有说的是,离职的都是之前留下来的老员工,因为苏哲的要求,他部门的员工,特别是这些秘书,采用的是末位淘汰制。

这样,既不会寒了老员工的心,不想背淘汰想上进的员工也有机会不断丰富自己。

不过,因为新招收来的员工,要求更高,所以现在还没有出现新员工被辞退的情况。

“对了,还有一件事情,就是咱们招收的那个经济秘书,王静,最近主持的几项投资,收益都很不错。

我也查过了,她,没有动手脚。”

白露提起王静,苏哲脑子里回想起来,那个十分傲气的高材生,也是觉得有些好笑。

毕竟当初那个女人不知道自己的身份,还蛮傲气,后来知道自己身份之后,为了自己开出的高薪待遇,又在自己面前唯唯诺诺。

不过苏哲可不在乎这点小毛病,有本事的人,没点傲气才奇怪呢。

苏哲思考了一下。

“露啊,吩咐下去吧,让那些秘书,还有咱们部门绩效前十的员工,准备一下,晚上一起聚个餐,我请客。

还有月月,你准备一点伴手礼什么的,具体是什么你定。”

两个人收拾利索,领命走了。

这个消息很快在部门里传开了。

得知自己被邀请的几个人,脸上都是止不住的笑容。

“王静!

今天晚上你可是要和苏总一起吃饭呢!

羡慕啊!”

白露宣布这件事的时候,王静刚好在茶水间里,立马就被几个小姐妹围住了。

“对啊,我也想和苏哲吃饭,可是那要绩效前十呢!

太难了!”

王静笑着看着眼前的几人,她虽然傲气,但是来协会之后已经好很多了。

“你们不会的,可以来问我!”

“好啊,好啊!

那我下次也要被邀请过去。”

.....

类似这样的事情,不断的在苏哲部门里发生。

因为苏哲部门的绩效是公开的,他也能做到赏罚分明,所以得到了聚会邀请的员工,都是非常开心,接受别人的羡慕嫉妒恨。

那些没有接到邀请的员工,也并不气馁,因为苏哲办这种表彰大会,可不仅仅局限于优秀的员工,如果有进步,或者是工作稳定,都会得到不错的奖励。

努力就会有结果,所以整个苏哲的部门都是处于一种良性的竞争循环之下。

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