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第89章 从案例中寻找破绽(第2页)

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徐举一眼前一亮。

……徐举一迫不及待的回到办公室,洗了个澡,就躺床上研究起手机,打算先输入一些重要的联系电话。

“卧槽!”

自己能想到的电话全都有了,包括粟娜、邱建中、谭晓玲、陈成宇兄弟都存了。

甚至,万贯钱、谭仁的都有,更不用说云鹰集团通讯录里的了,这侧田洋子把工作简直做到了极致,这个女人如果用得好,是个得力干将,反之亦然……林莉送过来的资料中,最重要的有四个案例,就这四个案例已经令云鹰集团损失达到了3个亿,怪不得林莉心急如焚了,相比这3个亿,云鹰集团给徐举一的福利待遇就仅仅九十九头牛的一毛了。

四个案例之中,两次败给长盛集团,巧的都是长盛集团险胜,资料中长盛集团成立不足三年,无论规模和市场影响力与云鹰集团相比都相差甚远。

一次是一间三星级酒店的收购战中,长盛集团横空加入收购战中,云鹰集团并不太将这间新公司放在眼内,但是最终结果是在云鹰集团在原计划的收购的金额上,突然追加1000万,在这种搞袭击战,本以为十拿九稳收购战却以长盛集团以100万的报价优势失败了,足足谋划了半年的计划失败了,浪费了巨大的人力物力。

再一次是承包市教育局的教材辅导投标项目,这次是价低者得。

云鹰集团这次更是信心十足,因为竞争对手在教育培训这方面还没有开展过任何业务,甚至可以说,连投标的资格也没有的情况下,长盛集团再次横空加入,突然的拥有教育批文,突然的参与竞投,最后还是以低于100万的优势中标,直接把林莉气个半死。

另外两次分别输给一间叫九远,一间叫正通的公司,更是名不见经传,成立刚刚两年的公司,两块地皮的投标中再次失利,对手都是以微弱优势胜出。

徐举一一天都泡在办公室里,把呈过来的资料都记在脑中里,随时可以调用比对,找出疑点,相通点。

当下还有一急,就是监察室里人力不足,现在只有粟娜、邱建中,谭晓玲。

至少短时间内要充实3个人过去,否则环球酒店项目根本无法有效地开展工作。

调动员工,肯定要找人事部部长了解员工的资料和能力,不过好像今天的会议中,人事部部长没有出现过。

人事部部长名字叫丁仁和,要找他要人才行啊。

“洋子,看一下人事部丁部长在不,叫他来办公室一趟!”

徐举一按下秘书直通键。

两分钟后,“徐总,丁部长今天请假,他媳妇早上生了个儿子。”

侧田洋子去了解情况后马上回复过来。

“咦!

丁部长今年是43岁吧?”

“丁部长是去年再婚,他的妻子叫谢妮,才21岁呢!”

侧田洋子听懂徐举一话里的含意,也就顺着八卦起来,女人对这种年龄倍差的夫妻,特别的有兴趣。

“哪你再问清楚,丁部长明天来不来上班,如果明天他仍请假,就让他的秘书来这一趟。”

徐举一听到丁夫人才21岁,心里就好奇丁夫人长得怎么样,内心还是惊讶这老牛吃嫩草的丁部长个人魅力的,但工作上班期间总不能和下属去八卦或调侃人家吧?当务之急还是紧急补充人员到监察室去。

除了管人事的丁部长,相信对集团内部人员数据最熟悉的,莫过于秘书了吧,资料不都是秘书整理的么?这丁部长的秘书有侧田洋子这么能干么?“洋子!

丁部长的秘书资料给我一份。”

:()点穴成瘾

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