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一种则是“与歌同行”
和“大象”
，学院派电影，不管是贴合奥斯卡颁奖季，还是衝击欧洲三大电影节，走奖项路线，三百六十度转身，开始拓展安森作为演员的不同可能性，摘掉瓶標籤演变为实力派。
这是合理的选择，特別是经歷今年颁奖季的风风雨雨，如果安森真的能够拿下一座小金人，哪怕是和演技无关的最佳原创歌曲，他也能够扭转形象，真正进入学院视野。
但一来，这就相当於安森必须根据学院的游戏规则行事，此前的傲骨前功尽弃；二来，目的性太明显，和莱昂纳多没有什么区別，安森出演”
与歌同行”
的时候，好莱坞业內人士的吐槽和调侃已经不绝於耳，且不说作品质量如何，毫无疑问安森將面临诸多压力。
压力，不是问题；可是，被困在学院游戏规则里的安森，还能够保持现在超然的位置吗？
於是，摆在眼前就剩下第三种选择了。
剑走偏锋、独树一帜，不是典型的商业电影，也不是典型的艺术电影，反而是走出属於安森自己的一条路。
“蝴蝶效应”
、“暖暖內含光”
、“人类之子”
，全部都是这样的类型。
旁人很难准確定位这些作品的属性，这给予安森一定的活动空间，探索自己的演员道路、带来不同的风格，“蝴蝶效应”
和“暖暖內含光”
的成功已经证明安森的独特性。
看看“暖暖內含光”
，即使在“蜘蛛侠2”
横扫千军登顶歷史的年份里也依旧熠熠生辉。
举一反三。
埃德加需要为安森找到下一个项目，在奥斯卡之外——不管得奖与否，进一步巩固安森的品牌形象，成为安森继续抗衡学院的资本，得奖了不意味安森被学院招安、没有得奖也不意味安森自暴自弃。
当然，还有一部分原因是埃德加在担心安森。
本来，“人类之子”
拍摄完毕，埃德加不著急为安森寻找下一个项目，他真心希望安森能够休息一段时间；但现在，情况变了，如果安森继续在家里待著，容易胡思乱想，不如让安森投入全新的工作里。
想要不著痕跡地打动安森，埃德加需要一个眼前一亮的项目，所以，他可能需要动用创新艺术家的资源。
但是，谈何容易？
目前为止这三个项目，“蝴蝶效应”
是编剧自己找上安森的、“暖暖內含光”
是安森和编剧自己牵线的、“人类之子”
则是安森自己在华纳兄弟淘出来的，全部都和埃德加没有关係。
而且，难得一见。
埃德加脑海里有了思路，但执行落地才是真正的问题。
埃德加没有前往自己的办公室，在欢呼和笑容的包围之中，一路前往创新艺术家最高管理层理察-洛夫特的办公室。
理察不在，他正在开会。
但埃德加没有转身离开，而是推门进入办公室，在里面等待。
（）
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