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第十一章人际决定你的前程
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“人际关系”
就像一把刀，常常磨练才不会生锈。
建立“人际关系”
最基本的原则就是：不要与人失去联络；不要等到求人办事时才想到别人。
主动打通关节十分重要，只有通过不断地构建和巩固，人际关系才能牢固。
有了“铁”
关系垫底，何愁救助无门？
人情世故，多多益善
很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做做梦，盼望一朝得到贵人提携，从此飞黄腾达。
其实只要你留意建立好人脉关系，你会发现，生活中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。
在前程无忧所做的一次“职场处处皆贵人”
的调查中显示，良好的人脉关系对职业生涯发展影响很大。
1.17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要
有人讲30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱，可见人脉的重要。
在关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查问题中，“个人能力”
被公认为第一要素；其次是“机遇”
，有30.77%的受访者认为“机遇”
起决定性作用；人脉关系的因素被排在第三位，有17.35%的受访者感受到人脉的重要性。
调查发现，男性比女性更关注人脉关系对职场生涯的影响，同时随着工作时间的增加，人们对于人脉在职场中的作用也愈加看重，国企职员对人脉的关注度高于其他企业。
另外，不同学历的人对于“机遇”
、“人脉关系”
、“个人能力”
的重视程度大相径庭。
本科学历者对于三要素的关注度为：28.92%、17.46%、36.89%；博士学历者对于三要素的关注度为：18.42%、13.16%、63.16%；显然，“个人能力”
在博士人群中受到绝对优势的肯定，相对而言，“机遇”
和“人脉关系”
的作用被弱化了。
2.四成人没注重与人结缘
调查显示，只有48.36%的人是主动出击建立自己的人脉关系，有34.22%的人是通过朋友介绍增长人脉，只有一小部分人（9.82%）是被动等待别人找上门。
外企工作的人主动结识朋友的意识比较强烈，占了50.8%；国企工作者朋友介绍与主动认识的得票率非常接近，分别为40.49%和43.67%。
尽管大多数人认同“人脉关系”
的重要性，但仍有45.56%的人仅仅局限于职场中，认为除了8小时工作以外就不必太在意了。
另外54.44%人群则表示，寻找贵人与人交往并不能清楚地把界线划分在职场内，只有做个有心人，更多机会展示自己的优势，才更有可能得到贵人的赏识与帮助。
调查发现，男性比女性更注重在职场之外的人缘修行，有61.70%的男性受访者认为职场之外仍是结识贵人的好时机，而持相同观点的女性朋友仅占49.39%。
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