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但也要注意，毫无诚意的点头之交等于零，人脉需长时间的积累和沉淀。
机遇和贵人是在适当时候出现的适当的人、事、物的组合体。
我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。
每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。
你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。
智慧箴言
一个人的人际状况，即是否有一个好人缘，关系到求人办事能不能顺利到达目的。
有个好人缘，你尽可能实现人生设计中的多种构想，没有好人缘，则到处受挫，举步难行。
学会谦让落下好人缘
美国驻法国大使富兰克林是当时巴黎最受欢迎的人士。
后来他返回了美国，由杰弗逊接替他的职务。
法国的沃格涅斯伯爵向杰斐逊表示祝贺，他说：“听说由你取代了富兰克林？”
杰弗逊，这位在欧洲所有宫廷都赢得人们尊敬的美国人，自然措辞非常得体地回答道：“我只是接替他的职务，取代他，没有任何人可以做到。”
德国人有一句俗话：“最纯粹的快乐，是我们从别人的困境中所得到的快乐。”
是的，你的有些朋友，恐怕从你的困境中比从你的胜利中得到的满意更多。
所以不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢。
我们应当谦逊，因为你我都没有什么了不得的。
你我都要逝去，过百年之后完全被人遗忘。
生命过于短促，不要总是谈论我们小小的成就，使人厌烦；反之，我们要鼓励他人说话。
所以，如果你要使人信服你，就应该记住让对方多说话。
努力让别人表现得比你更优越。
安德鲁·卡耐基是美国的钢铁大王，他白手起家，既无资本，又没有钢铁专业知识和技术，却成为举世闻名的钢铁巨子，这当中充满着神奇的色彩，使许多人迷惑不解。
有一位记者好不容易才令卡耐基接受采访，他迫不及待地劈头问：“您的钢铁事业成就是公认的，您一定是世界上最伟大的炼钢专家吧？”
卡耐基哈哈大笑地回答：“记者先生，您错了，炼钢学识比我强的，光是我们公司，就有两百多位呢！”
记者诧异道：“那为什么您是钢铁大王？您有什么特殊的本领？”
卡耐基说：“因为我知道如何鼓励他们，使他们能发挥所长为公司效力。”
确实，卡耐基创办的钢铁业是靠其一套有效发挥员工所长办法取得发展的：卡耐基的钢铁厂因产量上不去，效益甚差。
卡耐基果断地以一百万美元年薪，聘请查理·斯瓦伯为其钢铁厂的总裁。
斯瓦伯走马上任后，鼓励日夜班工人进行竞赛，这座工厂的生产情况迅速得到改善，产量大大提高，卡耐基也从此逐步走向钢铁大王的宝座了。
可见，卡耐基是十分聪明的，如果他自命是最伟大的炼钢专家，那么，至少会导致一些水平与其不相上下的专家不肯为其效力，即使是斯瓦伯这样的管理专家，也不会被看重使用，而人们也不会如此敬仰卡耐基了。
法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”
为什么这句话是事实？因为当我们的朋友表现得比我们优越，他们就有了一种重要人物的感觉，但是当我们表现得比他还优越，他们就会产生一种自卑感，造成羡慕和嫉妒。
苏格拉底也在雅典一再地告诫他的门徒：“你只知道一件事，就是你一无所知。”
无论你采取什么方式指出别人的错误：一个蔑视的眼神，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，都有可能带来难堪的后果。
你以为他会同意你所指出的吗？绝对不会！
因为你否定了他的智慧和判断力，打击了他的荣耀和自尊心，同时还伤害了他的感情。
他非但不会改变自己的看法，还要进行反击，这时，你即使搬出所有柏拉图或康德的逻辑也无济于事。
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