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后来祔葬崇安陵，由南梁朝廷谥为安皇后。
这也不必琐叙。
了过齐朝。
萧衍在入主建康时，掌权的萧衍便下令废除了东昏侯在位时的苛政。
如中兴二年（502年）初，梁武帝萧衍下令“减损浮费”
，“御府中署，量宜罢省”
，又命公开焚毁东昏侯萧宝卷的“淫奢异服六十二种”
。
萧衍称帝之后，初期的政绩是非常显着的。
他吸取了齐灭亡的教训，自己很勤于政务，而且不分春夏秋冬，总是五更天起床，批改公文奏章，在冬天把手都冻裂了。
梁武帝萧衍虽雅爱文士，但颇注重政事能力。
他曾手敕答刘孝绰云：“美锦未可便制，簿领亦宜稍习。”
在对官吏的选拔任用方面，他尽量选用良吏。
首先，梁武帝萧衍注意对在中央掌握重权的官员的任命，他先后重用范云、周舍和徐勉等人。
这些人或者有才能，或者有德识，或者敢于直言谏诤，都是难得人才。
萧衍任用他们对于改良南齐后期混乱的政局，稳定社会，恢复生产起到了重要作用。
其次，梁武帝萧衍要求地方的长官一定要清廉，经常亲自召见他们，训导他们遵守为国为民之道，清正廉明。
为了推行他的思想，梁武帝萧衍还下诏书到全国，如果有小的县令政绩突出，可以升迁到大县里做县令。
大县令有政绩就提拔到郡做太守。
他的政令实行起来以后，梁朝的吏治得到显着改善。
萧衍也十分清楚，当时州郡官员多非良才，但是对于贪暴官吏，一经发现都要给予严厉惩处。
东晋六朝是贵族门阀把握话事权的时代，九品中正制已不能起到选拔人才的作用，社会人才机制出现壅塞。
因此在选用官吏问题上，梁武帝萧衍遇到了一个如何处理士族与庶族关系的问题。
要稳定、巩固统治，必须首先调和统治集团内部士族与寒门之间的矛盾。
为了提高萧梁政权的影响力，萧衍便采取了拉拢高门士族的措施。
让这些崇尚玄虚、不亲事务的高门士族中的不少人担任高官，维护和扩大他们在政治上的地位，使这部分人成为稳定政权的支持力量。
同时，也注重寒门才学之士，起用范云、徐勉、周舍、朱异等中下层士族担任机要之职。
对寒门庶族，梁武帝萧衍尽量做到“惟才是务”
。
梁武帝萧衍还广开言路，曾多次下诏称不论是在朝的官吏或地方的刺史以及四方士民，如果想对刑政发表意见，只要利国利民的都可以上奏。
为此，他下令在门前设立两个盒子（当时叫函），一个是谤木函，一个是肺石函。
如果功臣和有才之人，没有因功受到赏赐和提拔，或者良才没有被使用，都可以往肺石函里投书信。
如果是一般的百姓，想要给国家提什么批评或建议，可以往谤木函里投书。
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