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脑子不由自主就飘回去了，飘回火神重工的车间，飘到那些总在工位间晃悠的监工身上。
这些人从不穿沾油污的工装，永远是比工人干净半截的深蓝色制服，领口扣得严丝合缝，跟怕沾着半点苦似的，好像这样就能跟干活的累隔开。
手里攥着个铁皮记事本，边儿都磨亮了，可从来不是记工人的难处——谁的机床不好使了，谁的手套不够用了，他们看不见。
那本子是用来圈“错处”
的：谁的扳手没按规矩挂左边，谁干活慢了半分钟，谁换零件时多歇了十秒——这些芝麻大的事儿，都要用红笔重重圈上，再当着所有人的面念，语气里没一点温度，就只有“按规矩来”
那股凉劲儿。
他们走路总慢悠悠的，可每一步踩在水泥地上，都像敲在工人心上。
路过工位时，眼睛不看待装的零件，也不看机器转得顺不顺，就盯着工人的手、工人的脸，跟要从每个小动作里找出“不服管”
的茬儿似的。
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有回她就看着，一个师傅正攥着烫手的零件调角度，监工突然在背后开口，让他停下。
为啥？就因为手套没拉到手腕。
可那手套早磨薄了，拉不拉上去，都挡不住铁件的烫啊。
可没人敢说啥，只能停下手里的活，听着监工训话，等人家满意了才敢继续——这时候零件早凉透了，又得重新加热，白白多耗半个钟头。
其实这些监工哪是来帮忙干活的？就是来守着那些早僵了的规矩。
他们像贴在车间里的一层冷膜，把所有想透气的缝都堵死，仿佛只要盯得够紧、罚得够狠，就能把所有人都变成不会想事儿的工具——只会“按章程干”
，从不想“为啥要这么干”
。
再想想陈树生说的“多体察下属”
“分清楚权责”
，这俩简直像镜子的两面。
一边是冻得人发麻的影子，一边是带着点凉却能让人醒过来的光。
伊芙琳站在中间，只觉得喉咙里那团堵着的东西，又沉了几分。
AK-15站得笔直，肩线绷得没一点松垮。
垂在身侧的手，指尖无意识蹭着枪身上刻的浅纹——手套磨薄了，金属的凉劲儿直接渗到皮肤里，跟她这会儿的心思差不多：冷静是冷静，可总有点滞涩，转不开弯。
眼前这堆人事上的缠缠绕绕，她张了张嘴想评说两句，最后还是把话咽了回去，连呼吸都保持着近乎机械的平稳。
她脑子里的逻辑程序厉害得很，连战斗里攻防参数的毫秒差都能拆得明明白白，战术部署的最优解也能瞬间算出来。
可真到了人和人打交道这儿，那些藏在话里的试探、职场上没写进规矩的“潜意思”
，却像没解的谜，再精密的数据流也算不透。
那些弯弯绕绕，不是能输入的参数，也不是能执行的指令，是带着人的温度、又没个准头的变量。
而这种变量，恰恰是她这种生来就是兵器、是把执行任务的钢刀的存在，永远摸不透的盲区。
尤其“人际关系”
和“职场规则”
搅在一块儿的时候，那复杂劲儿更像张密不透风的网。
她早习惯了非黑即白的指令，习惯了“执行—完成”
这种明明白白的闭环。
可在这儿，“合理”
的事儿未必“合规”
，“对的”
选择也未必有人认——就像之前在车间瞧见的，明明能省力气的流程，就因为“按规定来”
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