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§珍惜家中人才
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人的欲望总是无穷无尽的，即使自己拥有了也不满足，因此会得陇望蜀。
同理，当一个企业的领导者把眼光注视于别处，羡慕着别人的人才，渴望其成为自己的一员时，就把自己的人才忽略了，这种不重视不珍惜自己的人才的做法，最后肯定会导致一无所有。
《犹太箴言》说，有些人过度偏信人家，以至于不顾后果。
从这里可反向地考虑一下，你觉得别人家的人才好，你想挖过来，而别人呢，也认为你家的人才是最好，也想挖过去，这样的话，你就得意识到要珍惜自家门里的人才，让他为自家服务，不要让他的才气荒废了，也不能轻易让他跑掉了。
你看别人家的人好；人家又看到你家的人好，这样的话，应该意识到宝贝其实就在自家院子里。
这是这章节要讲的内容。
我们还是从这里开始吧。
犹太人非常注意寻找能为自己挣钱的人，所以一旦他们看准之后，就会大胆重用某一个人或某一些人，争取让这个人或这些人都能成为挣钱英雄！
这就是犹太人一再提供的管理原则。
犹太管理法则提醒经营者，你的公司就好比这个小分队，也是由各色各样的人组成，他们都有自己的看家本领。
身为老板，你就要做到对部下的特点、能力、甚至个人的性格了如指掌，做到心中有数，使内在的潜力得到充分的发挥。
惟有如此，你的公司才可能是高人一筹。
有一个人即将背井离乡，到别的地方去居住。
行前，特意去拜访拉比，请拉比给他一些忠告。
拉比想了想，就讲了一个故事。
有位住在柏林的犹太人，时常梦见一个碾米厂的地下埋藏了许多珍宝。
有一天，他终于压制不住自己的好奇心，决定去挖掘这个宝藏。
第二天黎明，他来到碾米厂，小心而仔细地挖掘起来，可是院子几乎挖遍了，也没有挖出一星半点儿东西来。
碾米厂的主人闻声赶来，问他为什么到此乱挖一气。
他只得说明缘由。
厂主听完高声大叫：“真是太奇妙了，我也经常梦见一个住柏林的人，他家院子里埋藏着许多珍宝。”
厂主还念叨出那个人的名字。
这名字正和这个柏林人的名字一样。
这个柏林犹太人赶忙马不停蹄回到自己家里，挖掘自己的院子，没有想到还真的挖出来许多宝贝。
拉比讲完故事，对前来请教的人说：
“你知道了吧，有时自己的院子里埋藏着许多宝物，只是我们没有挖掘而已。”
有些老板总是抱怨公司里能人太少，他恨不得想使自己的部下变成能杀能闯的“猛将”
。
不用说，这种想法是不切实际的，如果公司里的每一个人都是精华荟萃，技艺超群，老板的命令就没有威力啦！
其实每个人都有他的长处，犹太人认为，只要你能很好地掌握他们的特点，把他们放到最能发挥其作用的位置上，你的公司就会变成人尽其才，物尽其用，团结一致的公司。
在某次大战中，由于战争的需要，临时招募了许多各行各业的人参军打仗。
有这样一支小分队奉命驻守在一个小岛上。
他们当中有大学教师、机械工程师、政府机构的办事员，也有泥瓦匠、小饭馆老板、裁缝铺的学徒，还有消防队员、小提琴手、汽车修理工，等等。
他们一到岛上，就都行动起来了。
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