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咱们相互理解，好不好！
你要是相信我，我拿你的手机去策划部做这一步，回来咱们再继续办，怎么样？你先坐我这歇一会儿！”
隔几个工位听着的江钰暗自点头，同事处理得没毛病，同时，江钰对公司制度也不屑一顾。
公司这样做不但起不到业务信息保密的目的，还会激化离职员工与公司的矛盾，败坏公司名声。
看看君耀，人家就从来不搞这一套，因为人家有底气和任何同行竞争。
功夫影业以管理严格着称，但有些做法让人不敢苟同，董事长陈帼富是湾湾人，管理一点都不人性化。
人事专员叫邱宁宁，对外经贸大学人力资源管理本科毕业，是和江钰关系最好的同事。
“我就没听说离职要检查员工私人手机的，我要想留电话，自己提前备份就好了！
关键这是我的隐私，凭什么？
什么特么的破公司，这些天，我们部门就离职了20多人，公司老板心里没点数吗？
公司还有脸号称行业头部公司，这事传出去都是行业笑话。
这样下去，这特么破公司早晚倒闭，还特么《封神》三部曲，见鬼去吧！”
这名姓丁的策划越说越激动，邱宁宁已经尝试着拉他去会议室，毕竟还有在职员工，这样会影响公司的凝聚力和稳定性。
江钰也起身，现在属于紧急突发状况，她必须给下属工作支持。
可还没等她迈步，就见办公区里边一间开着房门的独立办公室中怒冲冲地走出一个男人。
他戴着眼镜，梳着分头，脸上阴云密布，整个人像一个随时能爆炸的火药桶。
这人是陈帼富核心团队人员，公司股东之一，分管策划部门的老总，熟悉娱乐圈的人知道，这位也是业内有些名气的制片人。
就见他快步来到丁姓策划面前，冷漠地说道：“你跟我来会议室。”
长期熬夜，有些营养不良的丁姓策划不屑一笑，都特么要离职了，谁怕谁。
于是两人走进公共办公区旁边的会议室。
透过玻璃隔断，办公区的员工看到两人先是情绪激动地争吵几句，然后老总去拿丁姓策划的手机，被丁姓策划一巴掌把手打掉，接着就见老总一拳打向丁姓策划的脸。
丁姓策划应该是没想到会这样，不知道是被打蒙了，还是不敢还手，本来就瘦弱的他只能一边格挡，一边大喊“救命，打人了！”
公共办公区的人都站起来看着，但没一个人敢进去。
“我的妈呀！
我也想离职了，现在的牛马加班熬夜以外，还得充当人体沙袋吗？”
“估计是最近策划走得太多了，公司项目都受了影响，加上老丁不知说了什么，才惹陶总发火的吧？”
“不管说什么，都不应该打人！”
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