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成本结构。
责任分工。
薪酬体系。
分红比例。
日报流程。
员工评分制度。
会计监督。
一条一条列下来，电竞酒店的管理模式算是有了雏形。
不完美，但够用。
等开业了碰上新问题，再往里补。
“你根据咱俩今天说的，写一份合作协议出来。”
罗必胜手里的笔顿了一下：“不用了吧，哥。”
“必须签。
今天就得签。”
罗必胜张了张嘴，到底没再说什么。
他翻到新的一页，一笔一划地写。
两份。
写完两个人各自签了名。
没有印表机，没有印泥。
王晓亮把两份协议摞在一起，拍了拍：“明天去公司，把手印补上。”
“咱们之间……真有必要吗？”
“凡所当为之事，必竭诚以赴，务尽其能。
若存苟且之心，或怀怠惰之意，敷衍塞责，则不如止而不为。”
“哥，请你说人话。”
王晓亮看著他，一字一句：“要么不干，要干就认真干。”
罗必胜没再吭声。
他把两份协议仔细夹进文件袋里，合上笔记本，伸了个懒腰。
忽然坐直了。
“哥，还有个事儿。”
“什么？”
“名字。
咱这酒店叫啥？”
“你有想法没？”
罗必胜搓了搓手：“不如就叫兄弟电竞酒店。
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