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第 100章 苗东方遭受挑衅东洪县全员下岗(第7页)

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“我们东洪的情况,在座各位都清楚。

底子薄,基础差,干部群众中,安于现状、不思进取的思想还有很大市场。

有些干部,占着位置不干事,或者干不成事,混日子,熬资历。

这种风气不扭转,东洪就没希望!

怎么办?就是要引入竞争机制,打破铁交椅,让每个人都有压力,也有动力。

是骡子是马,拉出来溜溜!

有能力、想干事、能干成事的,上!

没能力、不想干、干不了的,下!

让岗位流动起来,让人才涌现出来,我们东洪的发展,才有最根本的保障!”

贾彬在组织部的时候,就长期分管党建,理论水平颇高。

他拿起面前的文件夹,在空中挥了挥:“这个《实施意见》,就是我们的行动纲领啊。

核心就一条:全县所有科级领导干部,现任职务全部免去,全部进入竞聘程序。

根据岗位需要和个人意愿,重新报名,公开演讲,民主测评,组织考察,县委常委会研究决定。

整个过程,公开、公平、公正,接受全县干部群众监督!

下面,大家发表意见!”

话音落下,会议室里一片寂静。

只有罗致清轻轻咳嗽了一声,端起茶杯,喝了一口。

尽管会前已经讨论了几次,不少常委都提出来要分批试点,逐步扩大的方案,但听到贾彬亲口说出“全部免去”

这四个字,在座的常委们心头还是震了一下。

这力度,太大了。

几乎是要对全县中层以上干部队伍,来一次彻底的重洗牌。

牵扯到多少人,多少利益,多少盘根错节的关系?引发的震动,可想而知。

“贾书记,”

县长罗致清放下茶杯,开口了,声音是惯有的缓慢、沉稳,“这个思路,方向是对的。

干部队伍缺乏活力,是制约我们东洪发展的一个老大难问题。

搞竞聘,引入竞争,打破论资排辈,我原则上同意。”

他也挥了挥文件,语气里带上些斟酌:“不过,我还是那个意见,这个‘全部免去’,涉及面太广,震动会不会太大?特别是乡镇和一些业务局委,老同志多,他们经验丰富,熟悉情况,是宝贵财富。

如果都一刀切地免了,让他们去和年轻人一起竞聘演讲,会挫伤积极性?而且,一下子这么多岗位空出来,重新竞聘、考察、任命,需要一个很长过程。

这期间,工作怎么衔接?会不会出现空档,影响正常运转?这些实际问题,我看,都需要慎重考虑。”

罗致清说得比较委婉,但意思很清楚:步子太大,容易扯着蛋。

贾彬脸上没什么变化,等罗致清说完:“致清同志考虑得很周到,这也是改革必然要面对的问题,要付出的成本。

但是,太保守了,年轻人,思路还是要打开嘛!”

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