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完全脱钩，很多工作恐怕不好开展，遇到棘手的问题容易找不到抓手。
我给你们提个建议，可以参考一下‘三权分立、相互制衡、协调运转’的现代企业治理原则嘛。
比如，新公司的党委书记可以由曹河县委推荐人选担任，把握方向、抓好党建、监督保障；总经理或者说生产厂长，可以由平安县高粱红酒厂推荐懂业务、善管理的同志来担任；销售副厂长，自然由你们东投集团选派精兵强将。
当然啊，”
于伟正话锋一转，强调道：“这仅仅是我个人的一些不成熟的想法，提供一个讨论的方向。
具体怎么合作，股权如何设置，治理结构怎么搭建，还需要你们三方啊本着平等互利、合作共赢的原则，坐下来充分沟通、深入洽谈，找到最大公约数。
绝不能搞行政命令式的‘拉郎配’，不能用行政指挥棒去干预企业的自主经营。
现在我们很多国有企业为什么活力不足、反应迟钝？很大程度上就是管得太多、统得太死，企业成了政府的附属物，缺乏面向市场、自主决策的灵活性和主动性。”
参观完酒厂的生产区、包装车间、发酵罐群以及显得有些凋敝的职工生活区后，众人在酒厂的会议室正式召开了座谈会。
会议由常务副市长王瑞凤主持。
王瑞凤开门见山：“曹河县政府是曹河酒厂的主管部门，满仓县长，你先谈谈县里的考虑和进展吧。”
曹河县县长梁满仓打开面前的话筒，先向于伟正、王瑞凤、臧登峰等领导点头致意，然后开始汇报：“尊敬的于书记、瑞凤市长、登峰市长，各位领导：受红旗副市长和县委的委托，我简要汇报一下近期我们曹河县围绕酒厂合作所做的工作。
自从东投集团、平安县和我们曹河县签订合作意向协议以来，三方明确了合作的基本框架和大方向。
为了落实好市委、市政府的决策部署，我们三方也进行了多轮密集的沟通磋商。”
他翻了一下笔记本：“如果我没记错的话，前前后后正式的谈判已经进行了七、八轮，在一些核心问题上基本达成了一致。
我们曹河县的态度是明确的，可以不在新公司的日常经营管理中占据主导地位，但我们作为资产所有者的一方，必须享有相应的收益权。
我们的初步想法是参照‘3331’的利润分配方案，即曹河县享有30%的利润分成，东投集团享有30%，平安县方面享有30%，剩下的10%作为企业的机动经费。”
在于伟正听取汇报的同时，王瑞凤微微侧身，低声向他简要介绍了梁满仓的情况。
于伟正只是在本子上记了几笔，并未多言。
梁满仓汇报完毕，王瑞凤接着点名：“曹河县谈完了，平安县方面，友福书记，你们也谈谈想法。”
平安县县委书记孙友福接过话筒，声音洪亮：“于书记，各位领导，我汇报一下平安县的情况。
平安县委县政府坚决拥护市委、市政府关于支持曹河酒厂改革发展的决策部署，高度重视这次合作机会。
我们高粱红酒厂的总工程师孙向东同志已经带队来曹河酒厂实地考察调研了两次，还做了一些前期工艺试验。
从初步的试验数据看，曹河酒厂现有的窖池、水源等基础条件，经过改造升级，是基本能够满足我们‘高粱红’品牌酒的发酵和生产环境要求的。
当然，白酒酿造对温度、湿度、水质乃至当地微生物环境都有特定要求，还需要进一步验证。
但我们坚信，只要坚持纯粮酿造、传统工艺与现代技术相结合，曹河酒厂未来生产的‘高粱红’系列产品是有很大市场潜力和竞争力的。”
于伟正听到这里，身体往后一靠，将手中的钢笔轻轻放在笔记本上，开口道：“技术工艺层面的问题，今天我们先不深入讨论。
今天这个会，主要是听你们谈合作中还存在哪些体制机制上的障碍，有哪些需要市委、市政府层面来协调解决的困难和问题。”
孙友福坦言道：“书记啊，大家还是对利润的分配方案上，没有完全达成一致意见。
分歧还比较大，这个和我们意向性协议有些出入……”
于伟正听到大家还在纠结利润分配的问题，脸色不悦，待几人发言之后，于伟正的语气变得凝重起来：“没想到啊，到现在你们几家还在各打各的算盘，这样吧，我补充几点意见吧。
首先，现在曹河酒厂职工情绪初步稳定下来了，但要想保持长期稳定，关键是要有活干、有收入、有盼头。
但这个收入，绝不能再搞过去‘大锅饭’、‘铁工资’那一套了！
所以，你们刚才争论的利润分成比例、管理权分配，在我看来，都是你们县级层面、企业之间完全可以协商解决的微观问题，没必要拿到我和瑞凤同志面前来讨说法。”
于伟正伸出一根手指，轻轻叩击着桌面，：“同志们啊，我们搞改革，到底要改什么？方向是什么？作为一个地方的党政主要领导，如果眼光只盯着三瓜两枣的利益分配，在细枝末节上斤斤计较，那说明我们对‘三学’活动精神的理解还不够透彻，学用结合、推动实践还有差距！
改革，核心就是要破‘三铁’！
要打破职工的‘铁饭碗’，全面推行劳动合同制，建立能进能出的用工机制；要打破分配的‘铁工资’，全面推行绩效工资制，将个人收入与企业效益、个人贡献紧密挂钩，充分调动积极性；要打破干部的‘铁交椅’，打破管理人员的终身制，建立能上能下的用人机制。
这才是根本！”
他顿了顿，继续说道：“第二点，为什么之前曹河县一度倾向于把企业完全推向市场、一放了之？本质上是想规避责任、甩掉包袱。
一个有上千名职工的国有企业，简单地推向市场任其自生自灭，职工群众能不闹事吗？换做我是职工，我也要闹！
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