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市委组织部通知，要求我们做好对接，准备好办公室和住宿。”
她语速比平时稍快，显然这个消息也让她感到了些压力。
我放下手中的笔，身体靠向椅背。
尘埃落定，该来的总会来。
“嗯，知道了。
准备了这么久，总算有结果了。
这也是市委对东洪工作的重视嘛。”
焦杨犹豫了一下，压低声音：“县长，还有件事……我们县里这一批干部的考察程序刚走完，本来计划这几天上常委会研究。
但现在丁书记马上到任，这时间点……”
我明白她的顾虑。
在新书记到任前仓促研究干部任用，是官场大忌，容易授人以柄，引发不必要的猜疑。
“程序走到哪一步了？”
我问。
“考察报告已经形成，本来准备在这次常委会上研究，公示五天无误后，就可以上常委会。
可现在……”
焦杨面露难色。
我沉吟片刻。
只差几天时间啊，形势便截然不同。
我原本希望能在丁洪涛到任前，将刘志坤推到组织部长的位置上，现在看来已无可能。
下一步的人事布局，必须与这位新书记共同博弈了。
“程序合规是底线啊。”
我果断地说，“既然时间来不及，就不要勉强。
一切按规矩办，公示照常进行，但常委会等丁书记到任后，由他来主持研究。
我们不能搞临时动议，更不能给新书记留下任何不好的印象。”
焦杨显然有些失望，但也知道这是最稳妥的做法：“好的，县长，我明白了。
只是……可惜了志坤部长的事。”
“没什么可惜的。”
我摆摆手，“工作是大家干的，成绩摆在那里。
丁书记是新来的班长，我们要相信他会公正看待每一位干部。
当务之急，是把当前各项工作梳理好，特别是要把最紧迫、最难办的事情理清楚，等丁书记一到，就能迅速进入状态。”
焦杨点点头，她自然明白我的意思，在新书记到任前，将一些既定事项、尤其是棘手但已有成熟方案的事务处理完毕，既能体现工作效率，也能减少新书记初来乍到时的工作量，避免给人留下“烂摊子”
的印象，这既是尊重，也是智慧。
她接口道：“县长，那要不开个党政联席会？把当前几项紧要工作再过一遍，统一一下思想，也明确一下下一步分工。”
我点头同意：“可以吧？就是不知道县领导都在不在家呀？”
我边说边拉开抽屉，拿出一个厚厚的牛皮纸文件夹。
里面整齐地夹着各类报表和一份用复写纸蓝印的《东洪县四大班子领导本周主要活动安排一览表》。
这是办公室综合科每周一报过来的，上面详细列明了每位县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席以及法院院长、检察院检察长本周的日程：出差、开会、调研、接待……甚至大致时段都标注清楚。
这是掌握全局、协调安排的基本功。
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