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‘三学’活动暴露出的问题，根子就在于发展理念出现了偏差！
重效益轻党建，重扩张轻管理，重眼前轻长远！
这些问题不解决，东投这艘大船，迟早要触礁！”
他拿着烟敲了敲桌子，目光灼灼地看着王瑞凤：“派贾彬下去，不是去夺权，也不是去整人，是去帮东投集团校正航向！
是要把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势！
这项工作，意义重大，阻力也必然不小啊。
瑞凤啊，你是常务副市长，又熟悉经济工作，我希望你能理解和支持市委的决定，在工作组遇到困难时，多给予指导和帮助。”
王瑞凤静静地听着，脸上表情平静。
等于伟正说完，她才缓缓开口：“书记，您说的道理，我明白。
东投集团的发展模式，确实需要反思和调整。
加强党的领导，我举双手赞成。
但是，”
她话锋一转，语气依旧平和却带着力量，“改革和发展，都需要一个过程，需要尊重客观规律。
齐永林同志在东投经营多年，有他的经验和人脉，突然派一个‘空降兵’下去，而且是带着‘纠偏’的任务下去，磨合必然艰难。
我担心的是，如果磨合不好，内耗过大，反而会影响企业正常运转，甚至可能引发不必要的动荡，最终受损的还是东原的经济和职工的利益。”
她看着于伟正，眼神坦诚：“我的建议是，工作组下去后，一定要把握好方式方法。
既要坚持原则，敢于指出问题，也要充分尊重企业自主权，尊重齐永林同志的经验和意见。
特别是在重大经营决策上，要明确边界，工作组可以提建议，但不能越俎代庖。
最重要的，是要帮助东投集团找到一条既坚持正确方向，又能激发企业活力、实现持续健康发展的新路子。
这比简单地‘纠偏’更重要，也更难。”
于伟正认真听着，手指在桌面上轻轻敲击着，显然在思考王瑞凤的话。
良久，他点了点头：“瑞凤同志的意见很中肯，很有建设性。
工作组下去，我会亲自交代贾彬，务必把握好你强调的这些原则。
你是常务副市长，也要关心东投，关心贾彬同志，给贾彬站台就是给市委给大局站台嘛。
东投集团的发展，离不开齐永林同志，也离不开市委市政府的坚强领导和支持。
我们的目标是一致的，就是把东投集团办得更好，为东原发展做出更大贡献！”
两人又就工作组的具体职责、与企业管理层的沟通机制等细节交换了意见。
虽然在一些具体问题上仍有不同看法，但总体氛围比刚才在五人小组会上缓和了许多。
王瑞凤也适时地表态，市政府会全力支持工作组的工作，在政策协调、要素保障等方面提供便利。
第二天一早，市委那份盖着鲜红印章的文件就印好了，油墨味儿还没散尽。
李学武拿着还带着点温热的文件，脚步匆匆地敲开了于伟正办公室的门。
“书记，文件出来了，您过目？”
李学武把文件轻轻放在办公桌上。
于伟正正低头批阅一份省里来的急件，闻言头也没抬，只是用钢笔在文件末尾签下名字，才放下笔，目光扫过那份新文件，却没有翻开的意思。
声音沉稳：“学武啊，文件我就不看了，你办事我放心。
这样，你亲自跑一趟东投集团，把文件送到齐永林同志手上，当面宣布市委的决定。
记住，”
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