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“老板！”
“顾总好！”
顾子谦推开技术部的门一走进去，随即就引起了离得近的几人的注意。
伴随着几个人尊敬地打了招呼，整个部门似乎都活跃起来，除了少部分还在低头看着电脑的人，其他人都纷纷出声。
“把人都叫过来，咱们开个会，总结一下最近几天的工作！”
顾子谦走到窗户旁边把挡光窗帘拉上去，使得本来略显昏黑的空间多了不少的光亮，接着直接朝着看着自己的杨青山说道。
“好！”
杨青山本来就是速达的领头人，顾子谦接手公司后也并没有冷落他，加之他的能力确实很强，自然是继续让对方负责统领速达的这群人，现在公司草创，他并没有给对方一个什么技术部部长的头衔，但大家却又都默认了杨青山是的这个事实。
很快，十多个人浩浩****地陆陆续续来到了会议室。
不算很大，但对于目前的‘深蓝’来说却完全足够，而等以后公司扩展，会议室这方面自然会随即扩展，反正这栋写字楼还挺空的，上面几层都暂时没人。
这次会议持续到下午三点左右。
顾子谦却也没有想到自己能这么快地代入一家公司老总的身份，尤其是坐在主位上能滔滔不绝地针对各种问题提出自己的建议。
对，没错！
建议！
作为公司的大老板，虽然他确定了发展的方向，但在具体的项目面前，他也不会过多地干预更专业的员工们，反正让他去做，也不会比速达这群人做得更好，而且他以前也是搞技术的，自然是知道这类人最讨厌的是什么。
不就是你都用算法建立了框架，结果上面来了一个啥都不懂的领导说你怎么这样做，为什么不那么做呢，我觉得那样做的话会省不少的功夫，而且更容易优化……
遇到这种人，技术人员往往都是敢怒不敢言，但心里面却也不知道骂了不知道多少声娘。
午饭是订餐送到公司的。
作为新成立的公司，顾子谦在其他方面没办法提高福利，毕竟产品开发和何种投入基本上套牢了他大部分的钱，之前也说过，速达这群人如果换到大厂，工资几乎还能往上长一长，但他们大部分都还是选择在留在‘深蓝’。
为什么呢？
不就是看到了机会。
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