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有些人虽然工作能力很强，但性格存在缺陷，在团队合作和人际关係处理方面，可能会出现问！
这肯定是不行的。”
阮永军自然知道，这“性格有问题者”
是谁？他轻轻点了点头，收回目光，看向路北方，眼神中透露出一种认可道：“北方，你说得对！
常务这个职位，不仅要有出色的工作能力，还得具备良好的人品和强大的协调能力。
邹建春这人，能力倒確实出眾，在不少项目推进上有著过人的魄力和手段，能够迅速打开工作局面。
但他那强势的行事风格，確实容易在班子內部引发一些矛盾和衝突，影响团队的和谐与稳定。
明玉辉倒是沉稳老练，基层经验丰富。
可惜啊，他就是有时候过於保守，在创新突破方面稍显不足，缺乏开拓进取的精神。”
路北方自然要为明玉辉爭辩了！
他微微頷首，顺著阮永军的话说道：“不过，阮省长！
在我看来，明玉辉的保守並非是缺点，反而是一种难能可贵的品质。
在如今这个快节奏、追求快速发展的时代，很多人在创新突破的幌子下，盲目冒进，忽略事物发展的规律和潜在的风险，最终造成不必要的损失。
明玉辉的沉稳保守，会在决策前充分考虑各种因素，权衡利弊，从而做出更为稳妥、长远的规划。
我觉得这非常適合常务这职位。
毕竟这职务，需要协调各方关係、把控整体节奏，明玉辉的这种特质，简直再合適不过了。”
阮永军嘴角微微上扬，露出一抹意味深长的笑容道：“北方，你对明玉辉，似乎很是看好啊！
……这干部选拔，不能仅凭个人喜好和表面印象。
明玉辉虽然有他的优点，但他的政治经验和工作能力，还需要进一步考验。
毕竟，常务副省长这个位置，面临的挑战和压力也不小，需要具备全面的素质和能力才能胜任。”
见路北方没有急著接话，阮永军又微微眯起眼睛，神情透著几分沉稳与审慎道：“不过，咱们方才所言，就是对当前的情况，作一些探討，权当说閒话罢了。
毕竟干部选拔任用，实则是一项极为复杂且严谨的系统工程，容不得半点马虎。
在这个过程中，我们需全面、综合地考量诸多因素。
不仅要深入评估个人能力与素质，诸如专业素养、领导才能、应变能力等，还要考察其政治立场、道德品质、团队协作精神等方面。”
“毕竟嘛，一个优秀的干部，不仅要能够出色地完成工作任务，还要具备良好的政治素养和道德品质，能够为人民群眾谋福祉。
因此，就目前而言，关於常务副省长这一关键岗位的人选，还是待省委召开专题会议，集思广益、充分討论之后再做定夺吧。”
阮永军话虽如此说，但路北方心里却有自己的一桿秤。
他敏锐地察觉到，阮永军在心里，定会偏向明玉辉这一方。
路北方连连点头，表示认同阮永军的说法。
……
同样，为了邹建春之后，乌尔青云也颇费脑筋。
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