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“小刘，你初来就面对一次风波，为了保护其他同事和店内资产阻拦他人冲击，这份勇气让人叹服！
就凭这件事你的试用期结束了，成为我们正式员工！”
正式员工的待遇要比试用期普遍上调20％以上。
刘悦恒跟王默协商的工资待遇是月薪4500并缴纳五险一金。
扣除个人缴纳保险与公积金还不足四千元。
转正以后工资上调20％，扣除保险与公积金后净到手收入也有4500左右。
加上高额的退休和医疗保险以及公积金，刘悦恒已经感到挺满意了。
这种跟员工订立的合同薪水是试用薪水，转正以后的实发薪水普遍上调的方式也算是对转正员工们能力认可的一种表达方式，也是最让员工喜欢的表达方式。
伏千柔带头，几位残疾员工也纷纷向刘悦恒表达祝贺。
店内同事们大多有着各种不同身体残缺，但这里没有人会因为他人的不同之处有任何排挤、抵触的情绪。
反而更像是一个真正的大家庭，所有人都在互帮互助努力完成工作。
“谢谢大家！
感觉在这里有种被需要和信任，我超喜欢这种感觉！
老板也大气，其实他要是少给我五百块钱我都愿意来这里干，钱多钱少不重要，开心最重要！”
刘悦恒一番话把很多人都给逗乐了。
连一个正常人都认为少五百块也愿意来干，他们这些残疾人何尝不是有这样的想法？
好的氛围与好的待遇，残疾员工们坚定认为他们幸运的找到一位好老板。
“我说两句吧。”
王默抬手示意说两句，所有人都安静下来。
“再过一周需要大家忙碌起来，那时我们的新店即将装修完毕，到时候我们全体都搬过去，在一个全新的环境更大的平台上共同创造全新的业绩！”
“到时候会有新员工加入进来，其中一样会有不少残障人士。
我希望大家能像家人们一样接纳他们，帮助他们成长适应，融入我们的大家庭，有问题么？”
“没问题！”
回应声音不是很齐整，不过声音很大，员工们的情绪很高涨。
能不高涨么？刚来这家小店没多久就要换一个更大的地方谁不高兴？
最初来到晴粟超市时这些残疾员工也或多或少有过怀疑。
毕竟五十个平方的店面，放上货架后剩余空间已经很小了。
甚至开个会都要把购物通道给占了。
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