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有直达的火车快捷方便价格便宜还安全，刘悦恒毕竟是晴粟超市除了伏千柔外第二个正常人员工，留在云山能帮伏千柔做不少事情。
想到伏千柔扎进去搞的生鲜配送平台，王默只能感叹这个年纪不大的姑娘端庄静怡的面容下也是藏着一个不甘人后想要做一番事业的心。
有的人将其形容为野心。
似乎很多人一提及野心就会联想到背叛。
可实际上创业需要野心。
不仅做老板的要有野心，做员工的也要有野心。
没有野心又谈何追求？
王默对伏千柔寄予不小的期望。
他是希望伏千柔能够承担起晴粟超市的经营管理。
并且在正在制定还未公开的高层管理人员激励方案中作出股权激励的具体方案。
目的就是要让伏千柔以及将来其他高级管理人员能够将自己的野心与晴粟超市未来的发展归入同一轨道共同进步共同发展。
虽然没有上过什么MBA管理课程，可从一个底层菜贩做起来的经历让他明白根本不存在单纯靠理想用爱发电还能长期坚持不懈的人存在。
没有人是傻子。
人们的想法可能不尽相同，但每个人都在寻求自我价值以及证明自我价值。
有的人想要挣更多的钱来证明自己的价值。
有的人是想建立起更大的事业来实现自己的价值。
王默愿意把自己手里的晴粟超市股份作为激励逐步奖励给未来的高层以及优秀员工，而不在乎所谓的绝对控股权和对未来超市的绝对控制权。
也是看明白了这一点。
要想让超市这个产业就故步自封，那么保持绝对的控股权一点问题都没有。
甚至还能凭借超市早早实现财务自由。
可王默的想法不是只让自己有钱富有就算了。
自从招募第一批残疾人员工，并且在跟他们的交流沟通中更多的了解到他们的生活中遇到的诸多问题后，曾经小富即安的想法已经不知何时悄然消失。
说不上是对社会的责任感这么高大上的东西。
就是单纯想为这个群体做点什么。
尤其是在他面对舆论风暴的冲击压力巨大的时候，是那群经常被大众舆论所遗忘的人群给他提供了宝贵的支持，没有让那股网络上蔓延的歪风邪气将他彻底击垮。
最早只是图便宜以及推广噱头而招募的残疾人。
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