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§清华高材生错误的成才观(第2页)

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为什么会这样呢?这就是计划经济和市场经济的区别。

在计划经济时代,教育孩子要好好读书,将来考个好大学,然后开始工作生涯。

由于生活、工作节奏不快,所以知识(文凭)的折旧不快,凭一张文凭熬到退休完全有可能。

这就是为什么过去听到对方是“大学生”

就觉得非常有学问的原因。

因为当时的一张文凭,意味着你受过很好的教育、有一个很好的工作,政府把你纳入了“人才”

[1]的范畴,你可以安安稳稳地工作到退休,之后依然可以享受丰厚的退休金,生老病死都由政府兜着。

可是现在不同了,市场经济大大加速了知识(文凭)的折旧,更不用说那些学非所用、滥竽充数的文凭了。

即使你有真才实学,一踏上工作岗位也会觉得自己什么都不是,需要不断地考研、进修、阿谀奉承,以保住自己的饭碗。

而即使是这样,还随时面临着失业的威胁。

不用说,每个人都没有了安全感,才需要通过不断跳槽来抬高自己的身价,以便存一大笔钱用于自己和家庭今后在医疗、住房、子女教育、退休后的保障。

看到这里,你就可以看出上述这位清华大学毕业的妈妈,观念之陈旧和落后了。

在她看来,自己的孩子必须考一个普通高中,然后上一所哪怕是最普通的大学,这样才能找到一份既安全又有福利保障的工作。

殊不知,这种具有基本保障的工作充其量也是“临时”

的,要想确保饭碗永固,最关键的是自己要有真本领。

为此,比学习成绩更重要的,是适应社会变化的能力,否则很快会被社会淘汰。

只有靠真才实学、靠被动收入,而不是什么保障计划,才能使自己和全家过上幸福、富裕的生活。

具体到这位孩子来说,重要的不是逼着他去走“读一个好高中—找一份好工作—有一份稳定工资”

的羊肠小道,永远跟在别人后面垫底;而是及时根据孩子的特长,着重提高他的财商,培养一身过硬的本领。

只有这样,参加工作后整天担心的就不是老板什么时候辞退你了,而是你什么时候准备辞退老板、另谋高就,或自己当老板!

[1]人才的本意是指具有一定专业知识或专门技能、进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,与知识分子的概念相近。

长期以来,我国对知识分子的定义是“中专以上文凭、从事脑力劳动的人”

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