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只有自己创造的“资产”
，才能源源不断地为你创造收入，这才是你的工资收入（固定收入）以外的额外收入（外财）。
所以你能看到，创业者在创业之初、企业只有投入没有产出时，往往会不给自己发工资；即使给自己发工资，也会因为企业运作初期资金周转困难，发给自己的工资标准比雇员还低、发放时间比雇员更迟。
可是在这样的情况下，他们依然尽心尽力，并乐在其中。
为什么？就是因为他们非常清楚两者之间的区别：自己是老板，这个企业是自己的；而雇员只是打工者，他们对这份“资产”
没有份，有份的只是每个月到手的那点工资。
近距离观察这时候的创业者，会发现，虽然他自己并没有领工资，可是依然过得比打工者富裕，甚至不只相差十倍、百倍。
原因在于，他除了这份“资产”
外，很可能还有其他“资产”
在为他创造收入。
并且，即使企业财务发生困难，甚至一连几年没有盈利或者还在亏损，他的个人生活也照样过得有滋有味，就是这个道理。
所以，同样是工资收入，企业老板和工人考虑的角度和结果并不一样：工资很可能是该工人的唯一收入，全家都指望着用它去买油盐酱醋呢；而工资是该老板锦上添花或可有可无的收入，有则最好，没有也无妨。
容易看出，这两者之间是无法相提并论的。
俗话说：“工字不出头，老板才自由。”
从字面上看，“工”
字当然不会出头，否则就变成了“土”
字、“干”
字或“≠”
号。
这里的实质在于，光靠一份死工资过日子的打工者很难达到“富裕”
程度；只有自己创业，凭借不断的“资本”
投入变成“资本家”
，才能相对轻松地达到财务自由境界。
这种财务自由，不仅摆脱了在别人手下打工，哪怕拥有最高的薪水、最高的职位也有寄人篱下的感觉；而且无论在收入、消费、思想、财富、阅历等方面，都是如此。
所以，如果你在对孩子谈钱的时候，能够把思路拓展到这一步，就可以避免“小学—中学—大学—工作—好工作”
这样一条羊肠小道，从而惊呼“外面的世界很精彩”
，让孩子也产生一种“世界那么大，我想去看看”
的念头！
换句话说就是，如果你的孩子将来参加工作有了一定的积蓄后，首先想到的会是去置办不动产，让“资产”
生钱，而不是首先把原来所用的手机或私家车换得高档一点、把家中的彩电换得更大一点，这时候，你的财商教育就是成功的。
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