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初生牛犊不怕虎的厂长
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离开佛山之后，段永平有些困惑，不知道该去哪里，这个时候，一个朋友向他推荐了中山市的一家电器设备厂，即日华电子电器设备厂。
该厂是中山市怡华集团旗下的一家小公司，一直做游戏产品代工。
中山市怡华集团是一个企业集团，名下的产业涉及旅游、贸易、文化和工业等，代工游戏产品也是其中一个项目，在当地综合实力排名第三。
事实上，日华电子电器设备厂是一家陷入停滞、常年亏损的小企业。
集团公司想要扶持这家工厂，可是又担心亏损越来越多，于是将其视作鸡肋。
段永平进入工厂之后，很快就引起了领导的注意，因为段永平是当时厂里少有的高学历人才，不仅懂技术，还掌握了丰富的经济学知识，这样的人当普通的技术工人实在是太可惜了。
当时的集团总经理陈健仁非常看重这个有硕士学位的新人，决定直接让段永平担任日华电子电器设备厂的厂长。
在当时，厂里还有一个出色的年轻人叫占洪水，陈健仁也有意培养他，但是当专业对口的段永平出现时，陈健仁担心两个年轻人之间的竞争会影响内部的管理，毕竟一个工厂里不可能出现两个领导者。
于是，陈健仁额外成立了一家印刷厂，直接将占洪水调到印刷厂当厂长。
或许陈健仁有自己的打算，首先日华电子电器设备厂的发展不尽如人意，必须有一个能力强的人来改变现状。
其次，日华电子电器设备厂的发展情况非常糟糕，鲜少有人愿意接手烂摊子，安排一个新人若可以解决这个难题的话也值得尝试，即便新人干得不够出色，也无伤大雅。
段永平入职不久就被提拔为厂长，说明领导器重他，可是段永平的家人却为这意外的荣升感到担忧。
家人的担忧是有原因的，段永平接手管理厂子时，账面上只有3，000元的流动资金，却背负200万元的借债，厂里也只有十几个人，根本没有竞争力。
在家人看来，这不是器重，也谈不上发展机会，而是接了一个没有人肯接手的烫手山芋。
当时的200万元算得上是一笔巨款了，对比之下，1987年华为成立时，只有区区2万元的资金，很显然，对于任何一个继任者来说，200万债务都是一个巨大的压力，弄不好就要成为“背锅侠”
。
但是，段永平却欣然接受。
他迫不及待地想要接受这次挑战。
了解段永平的人都知道，他是一个不甘于平庸的人，不是一个安于安定生活的人，在那样的生活空间里，他觉得无法释放自己的才华，无法实现自己的雄心壮志。
相比而言，他更加期待能够发挥自身价值并且有成长空间的工作，自然也更加期待着接受挑战。
接手工厂的管理之后，段永平首先要做的就是搞清楚亏损的原因。
日华电子电器设备厂当时主要为其他游戏机组装产品，哪种产品火爆就组装哪种品牌的产品。
1983年，日本的任天堂生产了一款家庭游戏机，当时几乎每一个孩子都以拥有一款任天堂的游戏机为荣，各类游戏更是给孩子们的童年时代带来了不少欢乐，像著名的魂斗罗、超级玛丽都是任天堂的游戏。
这款游戏机的火爆直接带动了国内一批代工厂，日华电子电器设备厂就是其中之一。
但是，段永平认为代工非长久之计，应当打造自己的产品和品牌，这样才能不愁没有市场。
段永平带领团队进行市场调研，发现我国的游戏机市场潜力巨大，即便到了1990年，我国也才销售了300万台游戏机，而市场要达到饱和至少需要400万台。
懂经济学的人都知道市场发展看重的是供需关系，当供给超过需求时，就意味着产能过剩，大量的产品会变成库存，引发产品价格的下跌。
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