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“带头造反就惩治带头的！”
欧楚良严肃道，“记住，不仅是奖金，咱们俱乐部将来还会实行‘限薪政策’。
如果不能接受的话，就让他们滚蛋好了！”
噢！
完了！
全完了！
辽足完了！
李听欧楚良说的这样决绝，无奈地低下了头。
他觉得就算欧楚良拥有一座十万人的足球场，将来也只能靠这个建筑赚房地产的钱了。
至于俱乐部，估计马上就要易手了。
欧楚良作为一名球员，他当然知道奖金的重要性。
但问题是当他了解了一下全国甲a俱乐部的奖金状况时，突然发现中国的职业足球在朝一个畸形的极端走去。
就像之前所说，俱乐部用奖金吸引球员。
你可以这么做，我也可以这么做。
从94年到现在，很多球员从一千多工资到现在，已经年入上百万，甚至还有更多。
这样的收入增长完全是畸形的，会带来很大问题。
现在，这种俱乐部一种吸引人才提升自己实力的手段，已经演化得越来越厉害，并且有一种饮鸩止渴的趋势。
再不制止等风气已成，就算足协出面也得壮士断腕了。
举个例子，强如王亿林的万达，人家是大老板，如果用这套手段的话，必定会吸引一些强力球员；而那些资金并不雄厚的俱乐部，必定会因此损失一些得力干将，最后惨遭淘汰和降级。
这样一来，那些搞俱乐部的人退出时，甚至会两手空空，倒欠球员一些钱。
说到底，俱乐部用奖金吸引球员的后果，必然是球员以此托大，养成狮子大开口的习惯，最后让那些拿不起钱的俱乐部自取灭亡。
欧楚良已经把这一点反应给许副主席，许副主席在经过严密的思考和分析后，也同意限制球员“薪水”
过高的问题。
但奖金属于正规收入，一个愿打一个愿挨。
许副主席想要解决这个问题，必须得打到“敌人内部”
。
目前为止，除了代表甲b的辽足会第一时间站出来支持足协这个决定以外，延边敖东和八一队已经被足协“收买”
拉到自己一边。
但这还不够，许副主席的目标是大连万达的王亿林，只要王老板亲自出面带头支持足协这个决定，“球员限薪限金”
这种事才能顺利进行下去。
至于要用什么方法说服最有钱、最成功的大连万达，那就是许副主席的事了。
欧楚良相信凭借许副主席的谈判能力，拿下王亿林只是时间的问题。
正因为看到了这一点，欧楚良才决定率先在辽足内部实行限薪政策。
一是起到带头作用，二是可以剔除一些把钱看得很重的球员。
欧楚良也十分清楚，如果辽足真带头这么做了，必定会成为“公敌”
，赛季末也会有一大票队员选择离开。
但这不重要，重要的是他要在打造一支属于辽宁人足球队的同时，给每一名队员提供新的“职业目标”
。
一个人踢球可以是为了钱，但绝对不能只为了钱，欧楚良需要在精神以及其它方面给队员找到更崇高的追求。
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