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“？？？”
“《美国医学会杂志》上也有一篇论文，医学博士LaurenFerrante经过研究现：医生同行结婚，面临的压力可能更高，其核心矛盾来自工作与育儿。”
“呃~~~”
陈勇愣住。
育儿这种事儿陈勇没想过，从来都没想过。
人世间的小神仙，怎么会考虑这种俗事儿。
但今天说到这个话题，谁都没法回避。
“沈主任为什么对儿子不敢打，不敢骂？还不是因为年轻时候每天在医院里熬着，根本没时间管孩子。
现在扪心自问，对儿子有亏欠。”
“石主任为什么放下身段去宠物医院？还不是想多挣点钱，多点执业，然后给孩子存点，以后好更从容。”
“年轻时候……我听老板们说，他们年轻时候每年工作都在5ooo小时以上。”
这是一个耸人听闻的数字，但在做的人除了庄嫣以外，没人表示惊讶。
别说老板们，柳依依之所以三十还没找男朋友，不就是因为没时间么。
没时间找男朋友，听起来有些可笑，但的确是真的。
时间都用来加班了。
“大多数医生夫妇，都是在学生时代相识、相知，甚至相爱的。
但考虑到医生职业培养周期长，参加工作后，两个人的生活节奏就可能开始出现偏差。
比如：如果二人各自的理想职位不在一个地方，是有一个人要牺牲，还是相互不迁就？如果两个人工作都非常忙，是否会出现被动分手的结果。”
“不过这种暂时不在咱们医疗组的考虑范围之内。”
罗浩似乎对此有过思考，他看着烤盘，好像上面放着嘶嘶冒油的长南烤肉。
“医生的事业上升期，正好与女性生育高峰期完美相交。
但生了孩子后，最大的问题是：谁来带？
偏偏医生工作还是夜班+值班的模式，那就势必有一方要为家庭做出一点妥协。
此时妥协的，一般是女性。”
“咱们还行，最起码医疗组肉眼可见不缺钱。
有那么多科研经费，按照国家标准下，几个项目叠加，大家的收入至少不比沈主任少。”
罗浩说着，微微一笑，“大约就是这样，说再多的也没意义。
我会注意，你们也要注意。”
陈勇撇撇嘴，见有俩女生不断回头看自己，往柳依依身边靠了靠，表现出亲昵的情绪并且戴上口罩。
柳依依觉察到陈勇的举动，习惯性的搂住陈勇的胳膊，仿佛母狮在宣示自己的主权。
罗浩哈哈一笑，“那都是未来的苦恼，而且这种苦恼用钱可以结局。”
（本章完）
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