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要想取得成功，必须做得更多更好。
毕竟，成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。
当亨利·瑞蒙德刚开始在美国《论坛报》做责任编辑时，他一星期只能挣到6美元，但他还是平均每天工作13至14个小时。
往往是整个办公室的人都走了，只有他还在工作。
“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作。”
他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。”
正是因为这种要比别人多做一点的精神，使得瑞蒙德最终成为美国《时代周刊》的总编。
“刻苦勤奋”
向来是所有成功者的不二法门，他们取得的成功不是依靠别人，也不是偶然，而是靠他们怀着热忱主动工作，付出比常人多出几倍的努力。
一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神状态，就可以了。
如果你是被动而非主动地去工作，那你就会像奴隶在主人的皮鞭之下一样感受到痛苦；如果你以为自己的工作是乏味的，甚至对此感到厌恶，那么你就会产生抵触心理，在这个工作上也绝不会取得什么成就。
一些人认为只要准时上班，不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地领所谓的报酬了。
这样的人不一定是认真工作的人，他们在工作中远离了“工作”
，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成获得成功的机会。
如果只有在别人注意时才有好的表现，那你永远也无法达到成功的彼岸。
最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。
如果你对自己的期望比老板对你的期望还高，那么你便无须担心会失去工作。
同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁也将指日可待。
主动工作、比别人多做一点的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的基石，就算以后换了公司，甚至是从事不同的行业，那些丰富的经验和良好的工作方法也必会给你带来帮助。
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