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这样的人才，一直放在一线当纯粹的操作工，確实有些浪费他的综合能力了。”
他沉吟片刻，手指在桌面上点了点：“这样吧。
他既然熟悉车间，也有技术威望，就让他先在基层管理岗位上锻炼锻炼。
钳工车间的老陈（车间主任）年纪大了，一直说想找个得力帮手。
提赵石当钳工车间的副主任吧，股级。
主要负责配合老陈抓生產，特別是技术攻关和青年工人的传帮带。
工资待遇……暂时按他现在的工级来，岗位津贴按规定加一点。
你看怎么样？”
“副主任？”
刑科长眼睛一亮，这確实是个不错的安排！
既满足了“合理使用人才”
的组织要求，又照顾了赵石本人的意愿和实际情况。
“舅舅，这姜果然还是老的辣！”
李书记摆摆手，意味深长地看了外甥一眼：“小邢啊，人是你发现的，建议也是你提的。
这个赵石，以后能不能用好，怎么用，就看你后续的观察和培养了。
也算是……给你自己培养个能用的人吧。”
刑科长心中一凛，看来自己那些想法和花花肠子舅舅是门清啊。
而且这是专门在点拨他，也是在给他机会。
他连忙正色道：“我明白了，李书记。
我会留意的。”
…………
几天后，任命通知下来了。
红头文件直接发到了钳工车间和厂宣传栏。
“关於赵石同志任职的通知：经厂党委研究决定，任命赵石同志为红星轧钢厂第一钳工车间副主任（股级）……”
（20世纪50年代中国县级政府机构中確实存在“股级”
这一级別。
当时，县级政府的部门通常称为“科”
（如財政科），其下属的內设机构则称为“股”
（如预算股），並设有股长和副股长等职务。
?这里直接借用，大家不要介意。
）
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