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领导尽力提拔下属背后的奥秘(第2页)

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他禁不住向心腹感叹:“我高兴不起来啊!

严嵩杀了夏言,我杀了严嵩的儿子,我会是什么下场呢?不可预料啊!”

应该就是在这个时候,徐阶就着手身后布局了。

也就是说,他需要培养接班人,进而言之,物色未来的保护人!

这是他的最大利益所在!

张居正就是徐阶选中的接班人。

第一,张居正是徐阶的学生,自己人。

第二,张居正稳重老成、胸有城府、有才干、有抱负,素质具备。

第三,张居正在徐阶面前表现良好,没有一般读书人那副清高劲儿,而是主动接近,求得赏识,这样的人会知道感恩的。

第四,张居正经历过斗争考验。

在徐阶和严嵩的暗斗中,张居正善处其间,拿捏得好,又给徐阶出了不少主意。

这样的干部不仅可信,而且靠得住。

因此,徐阶开始精心培养、着力提携张居正。

张居正也很用心,很争气,利用组织上提供的平台,尽力表现自己,违心也好,说假话也罢,他都不在乎。

首相徐阶已经把张居正引为参谋和助手,视为心腹了。

和高拱矛盾的公开化加快了徐阶提拔张居正的步伐,已经到了不管不顾、提拔上来再说的程度了。

明白了吧,长远上,徐阶想把班交到张居正手里,希望他下台后能够得到张居正的庇护;短期内,徐阶希望张居正能够帮助他应对高拱的挑战。

但是,官场上的事,很复杂。

领导一手提拔的人,可能会感恩戴德死心塌地跟着领导干,领导下台了也会尽力照顾;也可能开始还很感激,但是慢慢攀上更大的领导,跟人家走了,甚至,背后捅提拔过他的领导一刀也是有可能的;也可能虽然心存感激,愿意给领导卖力效命,但是领导做的事太过分,超出了他的道德良知底线,那他或许未必还紧跟了,倘若逼得太甚,还有可能引起反噬……

不妨看看张居正是如何表现吧!

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