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祝芙双手抱臂，身体微微后仰，下巴抬得高高的，哼了一声：“说吧。”
谭仲樾老老实实交待：“我看到你在会议室外，没多久就走了。
我以为你看到了什么，不高兴了。”
祝芙满脸疑惑。
看到了什么？
她回忆一下。
好像她临走前，是一个丰容靚饰的女员工站在他的前面，在匯报工作。
难道谭仲樾以为她会因为这个不高兴？
吃醋？
她眼珠一转，故意嘟起嘴：“是啊是啊，我真有点不高兴了。”
谭仲樾的眼神柔和下来，看著她。
祝芙继续煞有介事：“你们这大的集团，天哪，刚刚开会的时候，居然只有两三位女性工作人员。
高层管理中的男女比例差距这么大，你们是不是在搞职场性別歧视？真是太坏了！”
谭仲樾的高智商大脑，难得卡壳一瞬。
一贯沉稳的灰蓝色眼睛里，浮现出一丝茫然。
祝芙忍著笑，一脸正经地看著他。
他很快找回语言系统。
“应该没有，集团內晋升渠道是透明的。
我接手之后整顿过一轮，招聘和晋升都有明確的考核標准，不参考性別。”
他眉心微蹙：“但我不能百分百保证。
流程是透明的，执行过程中会不会有人为的偏差，有没有隱性的偏见存在，这些需要更深入的调查才能確认。”
祝芙点头。
他又不是hr，不可能知道每一个员工的晋升细节。
而且他身为男性，从小生活在以男性占据主要社会资源和权力的环境里，很多东西对他来说就像空气一样自然。
他未必会去注意那些隱形的壁垒和偏见，因为他从来没有站在壁垒的另一边过。
但她会。
祝芙表情严肃，正面对著他。
“谭仲樾，你知道吗？”
她说，看著他的眼睛，“女性在职场上真的很不容易。
同样的岗位，女性要付出比男性更多的努力才能得到同等的认可。
面试的时候会被问婚育计划，升职的时候会被顾虑家庭负担，甚至连爭取一个平等的机会都要被说是『要求太多。
很多女性不是不想工作，是被这个社会一步步推回家的。
我希望以后能有更多女性在职场发光发热。
她们不需要被优待，只需要被平等地看见。”
谭仲樾听完，沉默著。
她的想法，太过理想化，甚至可以说是天真，异想天开。
几千年来形成的男主外女主內的社会形態，不是一个人能改变的。
女性被规训，被限制，被灌输“家庭优先”
的观念，哪怕到了现代社会，这些根深蒂固的传统也难以撼动。
他说一句“男女平等”
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