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这天，我无意间看到有个下属的QQ签名上，赫然写着这句话：自从工作以后，我就变成了“小”
字辈。
这无所谓，关键是我姓任，理所当然地成了小任。
我意识到我习惯性地称呼让她很不舒服，我决定改掉这个习惯性的称呼。
我花了半个小时的时间去记他们的名字。
第二天，我走进公司，她冲我打招呼，我笑着说：任萍，早啊！
我留意了一下她的表情，先是一惊，然后笑得很开心。
他们几个同样如此，自从叫他们的名字，与我的关系变得非常好。
直到两个多月后的公司聚会时，我才意识到，叫出一个人的名字有多重要。
因为他们都对我说：“叫出我名字的一瞬间，我感觉你特别亲切。”
拿起集体照时，你第一个找的人一定是自己。
看到一大堆的名字时，你先找的名字肯定是你自己的名字。
生活中，当我们到名胜名景地游玩的时候，会在石头或树干上刻下自己的名字以作留念，他们希望“永远活在别人的心中”
。
尽管这是一种不文明的方式，但依然是屡禁不止，这更加证明了人们对自己姓名的重视程度。
人们非常重视他们的名字，因此他们竭力设法让别人记住，甚至违反一些日常的行为规定。
在这世界上，最悦耳的赐予是自己的名字。
在社交场合和商务场合，你牢记别人的姓名、生日、各种喜好等细节，代表你重视对方，在乎对方。
这不但能建立良好的人际关系，而且对个人事业的发展也会有很大的帮助。
然而，我们当中有多少人这样做过呢？
很多时候，我们被介绍给一个陌生人的时候，谈了几分钟话，临别的时候，连姓名都不记得了。
更有甚者，会叫错一个人的名字。
叫错别人名字，是一件比记不住别人名字更让人感到反感的事情。
上次和你交谈的人是王主任，你却称呼他为张科长，相信这个记错的姓已经成为你们有效沟通的一大障碍。
同时，你需要注意，职务称呼是否正确同样很关键。
一位副职经理肯定不喜欢别人称作“副经理”
，而一位行政助理也不希望被称作是秘书。
别人怎样称呼自己，每一个人都十分敏感，重视对方的地位和职务，并以相应的态度对待他们。
记住别人名字，并适宜地叫出来是给别人留下好印象的秘诀。
如果实在不好称呼，就让对方来定吧，你只需要叫出对方的姓，加上一个词语“老师”
即可。
人性的缺陷，让我们总是容易忽略一些细小的环节，而这些环节，则是有效沟通的润滑剂。
很难想象，没有润滑剂的世界是多么干涩和别扭。
实现有效沟通，想要初次见面就给对方留下好印象，就必须让对方明白，你很在乎对方，很重视他。
能准确地记住一个人的名字，见面时能自然地叫出来，这是对对方最微妙的恭维，而且还具有赞赏的意味。
反过来说，如果你把对方的名字忘记甚至叫错了，不但会使对方难堪，而且很可能招致意想不到的损失。
记住他人的名字，不失为人际交往中的一条妙计。
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